题目内容（请给出正确答案）

[主观题]

人力资源外部征聘有（)等途径。

A、就业市场

B、招聘广告

C、校园招聘

D、网络招聘

E、猎头公司

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第1题

人力资源外部征聘方式有就业市场、招聘广告，还有() 。

A.校园招聘

B.猎头代理

C.自荐

D.人才中介机构

E.他人推荐

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第2题

人力资源外部征聘方式有就业市场、招聘广告，还有（)

A.校园招聘

B.社会选拔

C.自荐

D.人才中介机构

E.他人推荐

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第3题

外部征聘的途径主要包括就业市场，招聘广告，校园招聘，网络招聘，猎头公司。（)

此题为判断题(对，错)。

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第4题

企业实行人员外部征聘可以通过以下途径进行：（) A.刊登广告 B.就业服务机构C.猎头公司 D.

企业实行人员外部征聘可以通过以下途径进行：()

A.刊登广告

B.就业服务机构

C.猎头公司

D.大中专院校和各类职业技工学校

E.推荐和自荐

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第5题

企业实行人员外部征聘可以通过以下途径进行（)

A.刊登广告

B.就业服务机构

C.猎头公司

D.大中专院校

E.推荐和自荐

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第6题

企业实行人员外部征聘可以通过以下途径进行：（） A．刊登广告 B．就业服务机构 C．猎头

企业实行人员外部征聘可以通过以下途径进行：（）

A．刊登广告

B．就业服务机构

C．猎头公司

D．大中专院校和各类职业技工学校

E．推荐和自荐

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第7题

【多选题】企业实行人员外部征聘可以通过以下途径进行（)。

A.刊登广告

B.就业服务机构

C.猎头公司

D.大中专院校和各类职业技工学校

E.推荐和自荐

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第8题

人力资源征聘有内部和外部获取两种渠道。内部征聘有利于激发组织内人力资源的潜力;外部征聘有

利于激活组织内的活力。()

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第9题

组织获得人力资源，有内部获取和外部征聘两种形式。招聘工作应当首先考虑外部获取。（)

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第10题

下列不属于人力资源外部供给因素的是（）。

A.外部劳动力市场的状况

B.人们的就业意识

C.企业的吸引力等

D.现有人力资源的分析

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