题目内容
（请给出正确答案）
[主观题]
哈药集团制药总厂提出：“团结、务实、创新、争先”属于（)层面的企业识别
A、VIS基础系统建设
B、MIS理念识别建设
C、VIS应用系统建设
D、BIS外部识别建设
E、BIS内部识别建设
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A.率先垂范
B.务实创新
C.团结协作
D.公正廉洁
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第2题
安全集团的企业精神是__（）
A.以质建业、以质取胜、诚信立世、平等互利、务实创新
B.爱岗敬业、团结拼搏、务实创新、严谨认真、精益求精
C.诚信务实、爱岗敬业、开放包容、变革图强、创新提升
D.降成本、防风险、增效益、打基础、补短板
第4题
哈药集团三精制药有限公司原名哈药集团制药三厂，是哈药集团下属大型国有二类制药企业，三精制药以
医药产业为龙头，兼顾发展健康产业、医疗器械产业等，旗下有三精加滨公司、三精锐普公司等，并托管了三精北方制药厂。
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质量是企业的生命，三精制药建立了厂部、车间、班组三级质量监控网、上下工序五检制度，不合格产品坚决不出厂，使产品质量得到有效控制，企业连年被评为质量信得过单位。
三精制药非常重视企业文化建设，经过多年坚持不懈的努力，“产品求精、技术求精、服务求精”、“精益求精制好药”等理念渗透到工厂每一个角落。
三精制药坚持以科技创新增强核心竞争力，在品种结构上，实行 “生产一代、研制一代、储备一代”，以确保企业有充足的发展后劲。几年来,公司不断开发、研制新产品，适应市场需求，走名牌之路，通过确保质量和扩大产品科技含量，巩固本企业产品的质量优势和品种优势。
三精制药现在拥有一批高级营销策划人员和医药专业人才，负责重点品种、新品种的市场调研和营销策划。制药企业形象的树立，制药事业的发展，要靠人来完成。制药企业员工的一举一动、一言一行都代表着制药企业的形象。三精企业非常关注人力资源的引进、开发、使用和退出等方面的事情。在招聘和雇用时选择最具有资格的人选，核实雇员的学历和工作经验；对新雇员工进行岗前培训，并在试用期仔细观察员工表现；对于在职员工也进行定期培训，绩效激励员工，为企业培养了一批优秀的人才。
2001年3月1日，哈药集团制药由法人机制转换为有限责任制，实行股东、董事会、监事会三方互相约束的企业制度，独立承担民事责任。
三精制药投资3个亿，兴建占地15万平方米的现代化新厂区，预计三年内全部投付使用。按照GMP标准修建的现代化厂房，将更好地适应市场需求，为企业和产品拓展更大的发展空间。
三精制药奉行“质量第一”的宗旨，遵循“以顾客为本，顾客至上”的原则，竭诚为广大消费者和客户服务。连续13年被评为省、市"重合同、守信用"的先进企业。公司愿以优良的品种、良好的信誉与国内外朋友精诚合作，为人类健康服务。
要求：
（1）请说明哈药集团三精制药有限公司采用的是哪种公司战略？
（2）请说明上述资料中体现了内部环境中的哪些项目？
第8题
哈药集团有限公司的企业使命为（）
A.成为一家值得信赖，创新型、全球化的医药健康企业
B.诚信为本，顾客至上，敬业担当，创新创效
C.为人类健康提供良心好药
D.做地道药品，做厚道企业
