题目内容
（请给出正确答案）
[多选题]
在管理实践中,统一指挥体制有不同的形式,主要包括（)。
A.实行松散的委员会制,日常事务由专门的办公室负责
B.专设的公共危机管理机构
C.寓危机管理于常规管理机构中
D.专家咨询机构
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A.统一指挥原则
B.控制幅度原则
C.权责对等原则
D.柔性经济原则
E.分工明确原则
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第3题
在组织设计的过程中，还应遵循一些最基本的原则。这些原则都是在长期管理实践中的经验积累之结果，应该为组织设计者所重视，下列不属于组织设计的原则是（）。
A.统一指挥原则.
B.人际关系原则
C.权责对等原则.
D.柔性经济原则
第4题
下列不属于我国社会转型期城市社区管理的体制性矛盾的是（)
A.行政化管理主体与多元化管理现实要求的矛盾
B.政府行政体制在社区管理中“条”与“块”的矛盾
C.社区建设实践中政府行政机构在组织职能上的“政社不分”、“政社混淆”的矛盾
D.社区建设中政府在宏观经济计划与微观经济措施之间的矛盾
第5题
16、我国政府间转移支付制度是在不调整地方既得利益的前提下实行的，是两个不同体制下的产物，因此存在诸多问题，主要包括（）
A.转移支付制度均等化效果差，没有充分发挥转移支付的功能
B.转移支付形式偏多，结构不合理，管理分散
C.转移支付额的确定缺乏科学的依据，资金分配随意性大
D.转移支付缺乏有效的约束和监督机制，没有法律依据
第6题
16、我国政府间转移支付制度是在不调整地方既得利益的前提下实行的，是两个不同体制下的产物，因此存在诸多问题，主要包括
A.转移支付制度均等化效果差，没有充分发挥转移支付的功能
B.转移支付形式偏多，结构不合理，管理分散
C.转移支付额的确定缺乏科学的依据，资金分配随意性大
D.转移支付缺乏有效的约束和监督机制，没有法律依据
第7题
年，集团原党委书记、董事长姜德义荣获2018 年中国企业管理最高奖暨第十届“袁宝华管理金奖”，标志着金隅在不断深化体制机制改革实践中，逐步形成一整套科学管理体系，是对金隅多年来在现代企业管理制度和创新实践的充分肯定（）
A.袁隆平科技创新奖
B.袁宝华管理金奖
C.中国企业管理奖
D.中国企业家奖
第10题
以下不属于设计轮流任职计划的依据的是()。
A.通过作业轮换，管理人员将逐渐学会按照管理的原则来思考问题
B.允许有一定能力的管理人员确定他们愿意进行管理的职务范围
C.能够使受训者身临其境，在模拟的实践中加深对管理原理的领会
D.公司的高级职务可以由对不同部门的问题有广泛了解的人来担任
