题目内容（请给出正确答案）

[单选题]

以下不属于设计轮流任职计划的依据的是()。

A.通过作业轮换，管理人员将逐渐学会按照管理的原则来思考问题

B.允许有一定能力的管理人员确定他们愿意进行管理的职务范围

C.能够使受训者身临其境，在模拟的实践中加深对管理原理的领会

D.公司的高级职务可以由对不同部门的问题有广泛了解的人来担任

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第1题

以下不属于设计轮流任职计划的依据的是（）

A.通过作业轮换，管理人员将逐渐学会按照管理的原则来思考问题

B.将允许有一定能力的管理人员确定他们愿意进行管理的职务范围

C.能够使受训者身历其境，在模拟的实践中加深对管理原理的领会

D.公司的高级职务可以由对不同部门的问题有广泛了解的人来担任

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第2题

通过作业轮换，管理人员将逐渐学会按照管理的原则来思考问题，是设计轮流任职计划的依据之一。（

通过作业轮换，管理人员将逐渐学会按照管理的原则来思考问题，是设计轮流任职计划的依据之一。()

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第3题

以下不属于单位工程施工平面图设计依据的是（)。

A.施工组织总设计及原始资料

B.土建施工平面图

C.拟建项目施工进度计划和主要施工部署

D.本工程的施工方案、施工进度计划、各种物资需要量计划等

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第4题

管理技能的开发模式有（）。

A.敏感性训练

B.角色扮演

C.决策模拟训练

D.决策竞赛

E.轮流任职计划

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第5题

管理技能的开发模式有()。

A.敏感性训练

B.角色扮演

C.决策模拟训练

D.决策竞赛

E.轮流任职计划

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第6题

“解决和处理问题方法训练”又称为（）。

A.决策竞赛

B.轮流任职计划

C.角色扮演

D.决策模拟训练

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第7题

“解决和处理问题方法训练”又称为（）。

A.决策竞赛

B.轮流任职计划

C.角色扮演

D.决策模拟训练

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第8题

以下有关健康教育诊断的表述，哪项不正确

A.确定或推测与目标人群主要健康问题有关的行为及影口向因素

B.不属于健康教育活动的步骤

C.将为决定干预目标、策略和方法，提供基本依据

D.同计划制定一起被称为“计划设计”

E.是健康教育活动成功与否的第一个关键

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第9题

“解决和处理问题方法训练”又称为()。

A.决策竞赛

B.轮流任职计划

C.角色扮演

D.决策模拟训练

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第10题

以下有关健康教育诊断的表述，哪项不正确？（）

A．确定或推测与目标人群主要健康问题有关的行为及影响因素

B．不属于健康教育活动的步骤

C．将为决定干预目标、策略和方法提供基本依据

D．同计划制订一起被称为“计划设计”

E．是健康教育活动成功与否的一个关键

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