比较分析法往往采用不同的比较对象进行比较分析，主要包括（)

A.本期实际与上期(或历史水平)实际比较

B. 本期实际与本期计划(或目标)比较

C. 本期实际与国内外同行业先进企业水平比较

D. 本期计划与上期实际比较

E. 本期计划与国内外同行业先进企业水平比较

A.趋势分析法

B.横向比较法

C.预算差异分析法

D.因素分析法

A.比较分析法

B.因素分析法

C.比率分析法

D.趋势分析法

A.比较分析法

B.因素分析法

C.连锁替代法

D.差额分析法

A.平行

B.分组

C.配对

D.动态

E.横向

以下对职务分析中常用方法适用条件的理解，准确的是（）。

A．资料分析法一般不单独适用，往往和其他职务分析方法结合使用

B．现场观察法比较适宜对从事体力劳动和事务性工作的职务进行分析

C．工作循环周期长、工作状态不稳定的职务，适宜采用工作写实法

D．在主管人员对所分析的职务比较了解时，适宜采用主管上级分析法

E．访谈法运用面广，但工作成本较高