企业文化建设应关注的主要风险不包括()
A、忽视企业间的文化差异和理念冲突
B、缺乏诚实守信的经营理念
C、缺乏积极向上的企业文化
D、企业内部存在授权不当
A、忽视企业间的文化差异和理念冲突
B、缺乏诚实守信的经营理念
C、缺乏积极向上的企业文化
D、企业内部存在授权不当
第1题
A.缺乏积极向上的企业文化,可能导致员工丧失对企业的信心和认同感,企业缺乏凝聚力和竞争力
B.缺乏开拓创新、团队协作和风险意识,可能导致企业发展目标难以实现,影响可持续发展
C.缺乏诚实守信的经营理念,可能导致舞弊事件的发生,造成企业损失,影响企业信誉
D.忽视企业间的文化差异和理念冲突,可能导致并购重组失败
E.企业文化只存在于企业纸面上,没有落实到企业的日常工作中
第3题
A、企业应建立具有风险意识的企业文化,将风险管理文化建设融入企业文化建设全过程
B、企业高级管理人员在建立良好的企业文化中发挥主导和表率作用
C、企业普通员工应当在企业文化建设中发挥主导和模范作用
D、企业文化评估,应当重点关注董事、监事、经理和其他高级管理人员在企业文化建设中的责任履行情况
第4题
A.安全生产措施不到位,责任不落实,可能导致企业发生安全事故
B.企业与员工发生劳动纠纷,可能导致企业被起诉,被索赔
C.产品质量低劣,侵害消费者利益,可能导致企业巨额赔偿、形象受损,甚至破产
D.环境保护投入不足,资源耗费大,造成环境污染或资源枯竭,可能导致企业巨额赔偿,缺乏发展后劲,甚至停业
第5题
A、环境保护投入不足,资源耗费大,造成环境污染或资源枯竭,可能导致企业巨额赔偿,缺乏发展后劲,甚至停业
B、产品质量低劣,侵害消费者利益,可能导致企业巨额赔偿、形象受损甚至破产
C、企业与员工发生劳动纠纷,可能导致企业被起诉、被索赔
D、安全生产措施不到位,责任不落实,可能导致企业发生安全事故
第6题
加强企业文化建设至少应当关注的风险有()
A缺乏积极向上的企业文化
B缺乏开拓创新、团队协作和风险意识
C缺乏诚实守信的经营理念
D忽视企业间的文化差异和理念冲突
第8题
合同管理中应关注的主要风险不包括()
A合同订立的风险
B合同履行的风险
C合同纠纷的风险
D合同解除的风险
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