组织应围绕拟打造的新型能力策划两化融合实施方案,明确()互动创新和持续优化的需求和实现方法,以有效实现预期目标。
A.数据
B.技术
C.业务流程
D.组织结构
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A.数据
B.技术
C.业务流程
D.组织结构
第1题
A.应确保实施与运行过程的时效性和有效性
B.实施与运行过程不需要受控
C.应确保员工充分参与
D.应确保与供方建立以有效实现预期目标为导向的沟通合作机制
第3题
A.被动;稳定
B.主动;迅速
C.主动;稳定
D.被动;迅速
第4题
A.组织的内外部环境
B.数据、技术、业务流程、组织结构现状
C.拟打造的新型能力及其目标
D.与组织战略相匹配的可持续竞争优势需求
第6题
A.提出本组织的两化融合相关决策建议
B.组织识别信息化环境下的新型能力及其目标
C.统筹落实信息化环境下新型能力的策划、打造、保持、持续改进的过程,以确保有效性
D.向全员报告两化融合管理体系的绩效和改进建议
第7题
A.统筹配置、评估
B.维护和优化
C.A+B
D.以上都不是
第8题
A.应制定两化融合方针和新型能力目标
B.应推动并支持其他相关管理者在其职责范围内有效发挥领导作用
C.应提升组织全员对打造信息化环境下新型能力的意识
D.统筹落实信息化环境下新型能力的策划、打造、保持、持续改进的过程
第9题
A.提出本组织的两化融合相关决策建议
B.组织识别信息化环境下的新型能力及其目标
C.统筹落实信息化环境下新型能力的策划、打造、保持、持续改进的过程,以确保其有效性
D.应用信息通信技术推动技术、业务流程、组织机构的优化、创新和变革,持续提升数据开发利用能力
E.向最高管理者报告两化融合管理体系的运行情况和改进建议
F.提升组织全员对打造信息化环境下新型能力的意识G.建立健全职责与协调沟通机制
第10题
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