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[多选题]

组织应围绕拟打造的新型能力策划两化融合实施方案,明确()互动创新和持续优化的需求和实现方法,以有效实现预期目标。

A.数据

B.技术

C.业务流程

D.组织结构

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第1题

组织应围绕拟打造的新型能力,根据两化融合实施方案,主动管理实施与运行过程,推动数据、技术、业务流程、组织结构的互动创新和持续优化,以确保稳定获取预期目标。下面说法不对的是()。
组织应围绕拟打造的新型能力,根据两化融合实施方案,主动管理实施与运行过程,推动数据、技术、业务流程、组织结构的互动创新和持续优化,以确保稳定获取预期目标。下面说法不对的是()。

A.应确保实施与运行过程的时效性和有效性

B.实施与运行过程不需要受控

C.应确保员工充分参与

D.应确保与供方建立以有效实现预期目标为导向的沟通合作机制

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第2题

两化融合实施方案的策划的输出应包括拟打造的新型能力及其目标()
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第3题

组织应围绕打造新型能力,根据两化融合实施方案,()管理实施与运行过程,推动数据、技术、业务流程、组织结构的互动创新和持续优化,以确保()获取预测目标。
组织应围绕打造新型能力,根据两化融合实施方案,()管理实施与运行过程,推动数据、技术、业务流程、组织结构的互动创新和持续优化,以确保()获取预测目标。

A.被动;稳定

B.主动;迅速

C.主动;稳定

D.被动;迅速

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第4题

组织在开展两化融合实施方案的策划时,输入项不包括()。
组织在开展两化融合实施方案的策划时,输入项不包括()。

A.组织的内外部环境

B.数据、技术、业务流程、组织结构现状

C.拟打造的新型能力及其目标

D.与组织战略相匹配的可持续竞争优势需求

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第5题

两化融合实施方案策划输入包括:()

A.拟打造的新型能力目标

B.竞争优势对能力的要求

C.管理评审的要求

D.内外部环境

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第6题

两化融合管理者代表应确保两化融合管理体系得以建立、实施、保持和改进。通过下述()活动予以落实

A.提出本组织的两化融合相关决策建议

B.组织识别信息化环境下的新型能力及其目标

C.统筹落实信息化环境下新型能力的策划、打造、保持、持续改进的过程,以确保有效性

D.向全员报告两化融合管理体系的绩效和改进建议

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第7题

组织应识别两化融合管理体系及其过程所需要的内外部支持条件和资源,并围绕新型能力的打造进行()。
组织应识别两化融合管理体系及其过程所需要的内外部支持条件和资源,并围绕新型能力的打造进行()。

A.统筹配置、评估

B.维护和优化

C.A+B

D.以上都不是

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第8题

关于“最高管理者”,以下说法正确的是:()。

A.应制定两化融合方针和新型能力目标

B.应推动并支持其他相关管理者在其职责范围内有效发挥领导作用

C.应提升组织全员对打造信息化环境下新型能力的意识

D.统筹落实信息化环境下新型能力的策划、打造、保持、持续改进的过程

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第9题

以下属于管理者代表职责的是()

A.提出本组织的两化融合相关决策建议

B.组织识别信息化环境下的新型能力及其目标

C.统筹落实信息化环境下新型能力的策划、打造、保持、持续改进的过程,以确保其有效性

D.应用信息通信技术推动技术、业务流程、组织机构的优化、创新和变革,持续提升数据开发利用能力

E.向最高管理者报告两化融合管理体系的运行情况和改进建议

F.提升组织全员对打造信息化环境下新型能力的意识G.建立健全职责与协调沟通机制

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第10题

两化融合管理体系的基本框架:往哪走?战略循环(战略—可持续竞争优势—新型能力);做什么?要素循环(数据—技术—业务流程—组织结构);怎么做?管理循环(策划—支持、实施与运行—评测—改进)。()
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