题目内容
（请给出正确答案）
[多选题]
（)部门负责员工异常行为排查、关键岗位轮换管理，及时提供异常行为员工信息。
A.运行管理部
B.内控合规部
C.渠道管理部
D.纪检监察
E.人力资源部
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A.主要业务领域
B.关键岗位
C.重点管理环节
D.员工异常行为
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第3题
以下内容属于人力资源部门负责人案件防范工作职责的是（)。
A.组织本行各部门制定责任明晰的部门和岗位职责，并抓好督促落实。
B.督促做好新上岗、新提拔、新转岗“三新”人员上岗前的案防工作培训和职业道德教育。
C.负责对内退人员、在编不在岗人员的案防及职业道德教育。
D.会同员工异常行为排查工作牵头部门做好本行员工行为动态管理工作。
第7题
根据《商业银行内部控制指引》，以下关于内部控制措施的说法正确的是（）
A.商业银行应当建立健全内部控制制度体系，对各项业务活动和管理活动制定全面、系统、规范的业务制度和管理制度，并定期进行评估
B.商业银行应当合理确定各项业务活动和管理活动的风险控制点，采取适当的控制措施，执行标准统一的业务流程和管理流程，确保规范运作
C.商业银行应当根据经营管理需要，合理确定部门、岗位的职责及权限，形成规范的部门、岗位职责说明，明确相应的报告路线
D.商业银行应当制定规范员工行为的相关制度，明确对员工的禁止性规定，加强对员工行为的监督和排查，建立员工异常行为举报、查处机制
第9题
对于通过员工异常行为排查或风险核查,确认员工存在异常行为但未从事违规行为的,应采取谈心谈话、批评教育、经办业务排查、（）等措施,有效阻断风险
A.停职待岗
B.警告处分
C.经济处罚
D.调整岗位
