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[多选题]
劳动者与用人单位发生劳动争议时，我国《劳动法》规定的解决争议的方式有（)。
A.调解
B.仲裁
C.提起诉讼
D.协商
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劳动者与用人单位因()发生争议的，依照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的规定处理。
A 订立劳动合同
B 履行劳动合同
C 变更劳动合同
D 解除或者终止劳动合同
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第3题
下列各项中，不符合我国《劳动法》相关规定的是（）。
A.在劳动者作为人大代表参加人大会议期间，用人单位仍应按标准支付其工资
B.因用人单位管理问题发生重大事故，危及劳动者的生命健康需要紧急处理时，可以安排劳动者加班超过3小时
C.劳动者与用人单位发生劳动争议后，可以直接向法院起诉
D.对怀孕7个月以上的女职工，不得安排其加班
第5题
下列关于劳动合同表述不正确的是（)．A．劳动合同的内容是确立劳动关系B．旅游企业中劳资双方对劳
下列关于劳动合同表述不正确的是()．
A．劳动合同的内容是确立劳动关系
B．旅游企业中劳资双方对劳动合同发生争议的，应由旅游执法部门予以裁决
C．劳动合同应写明劳动者的姓名、住址和身份证号码
D．用人单位被依法宣告破产时，劳动合同终止
第6题
用人单位与劳动者发生劳动争议时，当事人可以（)A依法申请调解B依法申请仲裁C依法提起诉讼D协商
用人单位与劳动者发生劳动争议时，当事人可以()
A依法申请调解
B依法申请仲裁
C依法提起诉讼
D协商解决
第8题
争议协商是指在发生()时，劳动者直接与用人单位协商，或请工会及其他第三方共同与用人单位协商，以达成和解协议的争议解决方式或过程。
A.劳动事故
B.安全生产事故
C.劳动矛盾
D.劳动人事争议
第9题
依据我国现行法律规定，以下纠纷属于劳动争议的是()
A.劳动者请求社会保险经办机构发放社会保险金的纠纷
B.劳动者与用人单位因住房制度改革产生的公有住房转让纠纷
C.企业开除、除名、辞退违纪职工或职工辞职、自动离职发生的纠纷
D.家庭或者个人与家政服务人员之间的纠纷
