题目内容 (请给出正确答案)
[多选题]

应该相互分离的岗位设置是指___

A.互不相容岗位相分离

B.相互制约岗位相分离

C.前中后台岗位相分离

D.操作授权岗位相分离、对账记账岗位相分离

查看答案
如搜索结果不匹配,请 联系老师 获取答案
您可能会需要:
您的账号:,可能会需要:
您的账号:
发送账号密码至手机
发送
更多“应该相互分离的岗位设置是指___”相关的问题

第1题

归口管理是指行政事业单位按照管控事项的性质与管理要求,结合单位职责、组织机构和岗位设置,在
不相容岗位相互分离的前提下,明确单位内部各个业务的归口管理责任单位的控制方法。()

点击查看答案

第2题

岗位设置应遵循不兼容岗位相互分离、相互制约的原则()
点击查看答案

第3题

单位应当合理设置岗位,明确相关岗位的职责权限,确保预算编制、审批、执行、评价等不相容岗位相互分离()
点击查看答案

第4题

接入机构应当遵循相互制约、协调配合、不相容岗位相互分离的原则进行岗位设置,配备合适的人员并授予操作权限。()
点击查看答案

第5题

企业应充分运用现代科学技术手段加强内部控制,主要是指()。

A.建立健全本单位财会管理制度,加强会计机构建设

B.对信息系统建设实施归口管理,将经济活动及其内部控制流程嵌入单位信息系统中,减少或消除人为操纵因素,保护信息安全

C.明确各岗位办理业务和事项的权限范围、审批程序和相关责任,建立重大事项集体决策和会签制度

D.合理设置内部控制关键岗位,明确划分职责权限,实施相应的分离措施,形成相互制约、相互监督的工作机制

点击查看答案

第6题

单位应当建立健全货币资金管理岗位责任制,合理设置岗位,不得由一人办理货币资金业务的全过程,确保不相容岗位相互分离()
点击查看答案

第7题

下列销售的岗位设置正确的是()。

A.销售业务的经办、审核和销售通知单相互分离

B.财会部门内的开票、出纳和记账相互分离

C.收款、管理应收账款、向欠款客户发放对账单相互分离

D.信用管理岗位可以兼任销售业务岗位

点击查看答案

第8题

内控业务工作需要合理设置岗位、明确岗位职责分工确保预算编制、审批、执行、评价不相容岗位相互分离()
点击查看答案

第9题

各级行应按照责任分离、相互制约的原则合理设置业务运营岗位,确保不同业务部门之间和岗位之间的权责分明,互为制约,相互监督。()
点击查看答案

第10题

内控业务工作需要合理设置岗位、明确岗位职责分工确保预算编制、审批、执行、评价不相容岗位相互分离。()
点击查看答案
发送账号至手机
密码将被重置
获取验证码
发送
温馨提示
该问题答案仅针对搜题卡用户开放,请点击购买搜题卡。
马上购买搜题卡
我已购买搜题卡, 登录账号 继续查看答案
重置密码
确认修改
温馨提示
每个试题只能免费做一次,如需多次做题,请购买搜题卡
立即购买
稍后再说
警告:系统检测到您的账号存在安全风险

为了保护您的账号安全,请在“赏学吧”公众号进行验证,点击“官网服务”-“账号验证”后输入验证码“”完成验证,验证成功后方可继续查看答案!

微信搜一搜
赏学吧
点击打开微信
警告:系统检测到您的账号存在安全风险
抱歉,您的账号因涉嫌违反赏学吧购买须知被冻结。您可在“赏学吧”微信公众号中的“官网服务”-“账号解封申请”申请解封,或联系客服
微信搜一搜
赏学吧
点击打开微信