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[判断题]

内控业务工作需要合理设置岗位、明确岗位职责分工确保预算编制、审批、执行、评价不相容岗位相互分离。()

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第1题

业务印章保管、使用必须符合内部控制要求,做到分工合理,职责明确,确保“印、押、证”三分管,不相容岗位分离。()
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第2题

预算管理不相容岗位包括:预算编制方案的制定与审核、编制与审批、审批与执行、编制与执行、编制与调整、执行与评价、评价与考核、执行与监督等。()
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第3题

各网点在对岗位进行设置及分工过程中必须严格保证不相容岗位、职责的相互分离,确保岗位之间权责分明、相互制约、相互监督。不相容岗位设置的原则主要为:()

A.印、压(押)、证三分管

B.临柜与票据处理岗位不得混岗。对账工作应由记账、复核以外的人员办理。负责内部资金处理的人员,与临柜柜员要相分离

C.重要空白凭证管理与重要业务印章相分离。操作与授权相分离

D.其他需要遵守风险控制、岗位制约原则的业务分工

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第4题

下列各项中,属于不相容岗位分离要求的有()。

A.明确划分职责权限

B.形成相互制约、相互监督的工作机制

C.合理设置内部控制关键岗位

D.实施相关的分离措施

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第5题

商业银行授信岗位设置应当做到分工合理、职责明确,岗位之间应当相互配合、相互制约,做到()。

A.贷前贷后分离

B. 审贷分离

C. 业务经办与会计账务处理分离

D. 以上都正确

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第6题

用户号的建立应满足不相容岗位之间相互分离、相互制约的要求。()
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第7题

岗位设置应遵循不兼容岗位相互分离、相互制约的原则()
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第8题

商业银行应当明确计算机信息系统开发人员、管理人员与操作人员的岗位职责,做到岗位之间的相互制约,各岗位之间不得相互兼任。()
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第9题

采购业务的请购、审批与执行属不相容职务,应当分离。()
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第10题

下列关于销售与收款业务的不相容岗位说法错误的是()

A.销售合同的审批、签订与办理发货的岗位相分离

B.销售货款的确认、回收与相关会计记录的岗位相分离

C.销售业务经办与发票开具、管理岗位可以由一人担任

D.坏账准备的计提与审批、坏账的核销与审批的岗位相分离

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第11题

营业机构劳动组织应坚持贯彻()的原则。

A.满足服务、方便客户、操作快捷

B.有利于面向服务和提高工作效率;有利于制度执行和业务操作;有利于明确职责和监督制约

C.不相容业务操作岗位分设,做到相互制约、相互控制

D.根据本机构业务量大小合理设置对外服务窗口,减轻柜面压力,缩短客户等待时间

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