“z理论”是研究人与企业、人与工作之间的关系，由日裔美国管理学者威廉.大内提出。（)

“Z理论”是研究人与企业、()之间关系的理论。

A、人与人

B、人与工作

C、人与物

A.权变理论

B.Z理论

C.Y理论

D.信息沟通理论

A.X理论

B.Z理论

C.超Y理论

D.Y理论

A、“Z”理论

B、两元理论

C、支持理论

D、管理方格理论

A.强化理论

B.期望理论

C.需要层次理论

D.公平理论

A.人一般都是勤奋的，只要环境条件合适，人是乐于工作的

B.企业员工的生产率的高低主要取决与员工的士气，而员工士气取决于家庭和社会生活，以及企业中人与人之间的士气。

C.只有少数人能克制自己，这部分人应当担负管理的责任。

D.“人之性恶，其善者伪也。

A.Y.是

B.N.否