题目内容（请给出正确答案）

[单选题]

在某国有企业工作的吴某，在向该企业递交辞职书的第2日不辞而别，对这种违反劳动法规定解除劳动合同的行为该企业决定向仲裁委员会申请仲裁。该企业有权要求吴某赔偿单位下列哪些损失？

A.该单位招收录用吴某时向有关管理机构交纳的200元行政管理费用

B.企业为培养吴某，曾派他到国外学习，企业为此支付培训费用1万元

C.由于吴某不辞而别，企业没有及时找到人员顶替吴某的工作，由此给该企业造成直接经济损失2万元

D.由于吴某不辞而别，给该企业生产造成间接经济损失4万元

如搜索结果不匹配，请联系老师获取答案

您可能会需要：

重置密码查看订单联系客服

安装赏学吧APP，拍照搜题省时又省心！

更多“在某国有企业工作的吴某，在向该企业递交辞职书的第2日不辞而别”相关的问题

第1题

在某国有企业工作的吴某，在向该企业递交辞职书的第2日不辞而别，对这种违反劳动法规定解

除劳动合同的行为该企业决定向仲裁委员会申请仲裁。该企业有权要求吴某赔偿（）。

点击查看答案

第2题

在某国有企业工作的吴某，在向该企业递交辞职书的第2日不辞而别，对这种违反劳动法规定解除劳动合同的行为该企业决定向仲裁委员会申请仲裁。该企业有权要求吴某赔偿单位下列哪些损失？

A．该单位招收录用吴某时向有关管理机构交纳的200元行政管理费用

B．企业为培养吴某，曾派他到国外学习，企业为此支付培训费用1万元

C．由于吴某不辞而别，企业没有及时找到人员顶替吴某的工作，由此给该企业造成直接经济损失2万元

D．由于吴某不辞而别，给该企业生产造成间接经济损失4万元

点击查看答案

第3题

在某国有企业工作的吴某，在向该企业递交辞职书的第2日不辞而别，对这种违反劳动法规定解除劳动合同的行为该企业决定向仲裁委员会申请仲裁。该企业有权要求吴某赔偿单位下列哪些损失？

A．该单位招收录用吴某时向有关管理机构交纳的200元行政管理费用

B．企业为培养吴某，曾派他到国外学习，企业为此支付培训费用1万元

C．由于吴某不辞而别，企业没有及时找到人员顶替吴某的工作，由此给该企业造成直接经济损失2万元

D．由于吴某不辞而别，给该企业生产造成间接经济损失4万元

点击查看答案

第4题

在某国有企业工作的吴某，在向该企业递交辞职书的第2日不辞而别，对这种违反《劳动法》规定解除劳动合同的行为该企业决定向仲裁委员会申请仲裁。该企业有权要求吴某赔偿单位下列哪些损失？

A．该单位招收录用吴某时向有关管理机构交纳的200元行政管理费用

B．企业为培养吴某，曾派他到国外学习，企业为此支付培训费用1万元

C．由于吴某不辞而别，企业没有及时找到人员顶替吴某的工作，由此给该企业造成直接经济损失2万元

D．由于吴某不辞而别，给该企业生产造成间接经济损失4万元

点击查看答案

第5题

在某国有企业工作的吴某，在向该企业递交辞职书的第2日不辞而别，对这种违反劳动法规定解除劳动合同的行为该企业决定向仲裁委员会申请仲裁。该企业有权要求吴某赔偿单位下列哪些损失？

A．该单位招收录用吴某时向有关管理机构交纳的200元行政管理费用

B．企业为培养吴某，曾派他到国外学习，企业为此支付培训费用l万元

C．由于吴某不辞而别，企业没有及时找到人员顶替吴某的工作，由此给该企业造成直接经济损失2万元

D．由于吴某不辞而别，给该企业生产造成间接经济损失4万元

点击查看答案

第6题

在某国有企业工作的吴某，在向该企业递交辞职书的第2日不辞而别，对这种违反劳动法规定解除劳动合同的行为该企业决定向仲裁委员会申请仲裁。该企业有权要求吴某赔偿单位下列哪些损失？

A．该单位招收录用吴某时向有关管理机构交纳的200元行政管理费用

B．企业为培养吴某，曾派他到国外学习，企业为此支付培训费用l万元

C．由于吴某不辞而别，企业没有及时找到人员顶替吴某的工作，由此给该企业造成直接经济损失2万元

D．由于吴某不辞而别，给该企业生产造成间接经济损失4万元

点击查看答案

第7题

在某国有企业工作的吴某，在向该企业递交辞职书的第2日不辞而别，对这种违反劳动法规定解除劳动合同的行为，该企业决定向仲裁委员会申请仲裁。该企业有权要求吴某赔偿单位下列哪些损失( )

A．该单位招收录用吴某时向有关管理单位机构交纳的200元行政管理费

B．企业为培养吴某，曾派他到国外学习，企业为此支付的培训费用1万元

C．由于吴某不辞而别，企业没有及时找到人员顶替吴某的工作，由此给企业造成直接经济损失2万元

D．由于吴某不辞而别，给该企业生产造成间接经济损失4万元

点击查看答案

第8题

在某国有企业工作的吴某，在向该企业递交辞职书的第二日不辞而别，对这种违反劳动法规定解除劳动合同的行为该企业决定向仲裁委员会申请仲裁。该企业有权要求吴某赔偿单位下列哪些损失？

A．该单位招收录用吴某时向有关管理机构交纳的200元行政管理费用

B．企业为培养吴某，曾派他到国外学习，企业为此支付培训费用1万元

C．由于吴某不辞而别，企业没有及时找到人员顶替吴某的工作，由此给企业造成直接经济损失2万元

D．由于吴某不辞而别，给该企业生产造成间接经济损失4万元

点击查看答案

第9题

在某国有企业工作的吴某，在向该企业递交辞职书的第二日不辞而别，对这种违反劳动法规定解除劳动合同的行为该企业决定向仲裁委员会申请仲裁。该企业有权要求吴某赔偿单位下列哪些损失？

A．该单位招收录用吴某时向有关管理机构交纳的200元行政管理费用

B．企业为培养吴某，曾派他到国外学习，企业为此支付培训费用1万元

C．由于吴某不辞而别，企业没有及时找到人员顶替吴某的工作，由此给企业造成直接经济损失2万元

D．由于吴某不辞而别，给该企业生产造成间接经济损失4万元

点击查看答案

警告：系统检测到您的账号存在安全风险

为了保护您的账号安全，请在“赏学吧”公众号进行验证，点击“官网服务”-“账号验证”后输入验证码“”完成验证，验证成功后方可继续查看答案！

微信搜一搜

赏学吧

点击打开微信

警告：系统检测到您的账号存在安全风险

抱歉，您的账号因涉嫌违反赏学吧购买须知被冻结。您可在“赏学吧”微信公众号中的“官网服务”-“账号解封申请”申请解封，或联系客服。

微信搜一搜

赏学吧

点击打开微信