对职业生涯与职业生涯管理描述不正确的是（)

以下对于职业生涯决策描述不正确的是：

A 职业生涯决策决定一个人未来事业发展的方向

B 职业生涯决策是个人适应当代社会必备的能力

C 职业生涯决策是个人在整个职业生涯中要经常进行的决策

D 一旦做出决策后，个人应该坚定目标，矢志不渝地努力，不能因外界环境变迁而随意改变调整

A.人职匹配

B.职位分析

C.职业生涯

D.人力资源规划

A.职业生涯初期

B. 职业生涯中期

C. 职业生涯晚期

D. 前职业生涯时期

A.每个人只有一个职业生涯历程

B.职业生涯是一个稳定的、不会发生变化的过程

C.职业生涯具有严格的专业限制，自由职业者不属于职业生涯的一部分

D.只有发展、提升的职业历程才算是职业生涯

下列选项对职业生涯含义理解正确的是（）。

A.职业生涯是指一个人一生的职业经历

B.职业生涯是指一个人第一次的职业经历

C.职业生涯是指组织中员工共同的职业经历

D.职业生涯是指一个人最后一次的职业经历

A.职业生涯是个人生的概念，一般是个人的整个命历程

B.职业生涯是个职业的概今，是指一个人一生之中的职业经历或历程

C.职业生涯是个狭义的概念，是指个人从从业开始至退休为止的经历

D.职业生涯是个广义的概念，是指人生发展和人生历程中所扮演的职业角色

A.专业技术人员最重要的是关注外职业生涯的成长

B.一个人的内职业生涯和外职业生涯在大多数时候是一致的，几乎没有差别

C.如果外职业生涯足够强大，内职业生涯的成功就是水到渠成的事

D.如果自己的内在职业生涯和外在职业生涯是统一的，是乐业的，这是一种最佳状态

A.职业生涯管理是组织与员工双方共同的责任

B.职业生涯管理是个人为社会做贡献的途径

C.职业生涯管理是在职业生涯管理中发挥重要作用

D.职业生涯管理是一种动态管理，贯穿于职业生涯管理发展和组织发展的全过程

A.计划

B.实施

C.评估与调整

D.调动

A.职业生涯管理包括组织职业生涯管理和个体职业生涯管理两个方面

B.组织职业生涯管理有利于员工进行个体职业生涯管理

C.积极进行个体职业生涯管理的员工，通常会获得更多的来自组织的职业发展支持

D.只有组织职业生涯管理与个体职业生涯管理相匹配，才能提高员工的满意度，降低离职率

E.职业生涯管理是员工个人的事情，不需要直线经理人员参与其中