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[判断题]

处于较低层次的管理人员,主要需要的是技术技能与人际技能;处于较高层次的管理人员,更多地需要人际技能和概念技能()

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第1题

在马斯洛需要层次论中处于较低层次的需要依次是:生理需要、安全需要、自尊需要。()

在马斯洛需要层次论中处于较低层次的需要依次是:生理需要、安全需要、自尊需要。()

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第2题

就一个管理人员应该具备的管理技能而言,主要包括技术技能、人事技能与概念技能三种,企业基层管理人员需要较多的人事技能与概念技能。()
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第3题

处于需要较低层次的是()

A.生理的需要

B.自我实现的需要

C.尊重的需要

D.安全的需要

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第4题

管理人员需要具备哪些基本技能?不同层次管理者对管理技能有何不同要求?
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第5题

根据马斯洛需要层次论,处于需要较低层次的是()

A.生理的需要

B.安全的需要

C.社交或情感的需要

D.尊重的需要

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第6题

一个有效的管理人员需要具备从技术、人际交往到概念多种技能,这些技能对管理人员的相对重要:()

A.根据组织的规模而有所不同

B.根据组织的层次而有所不同

C.根据组织的性质而有所不同

D.A和B

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第7题

根据马斯洛的需要层次理论,较低层次的需要主要通过内部使人得到满足,较高层次的需要主要通过外部使人得到满足
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第8题

根据马斯洛的需要层次理论,较低层次的需要主要通过内部使人得到满足,较高层次的需要主要通过外部使人得到满足
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第9题

根据马斯洛的需要层次理论,较低层次的需要主要通过内部使人得到满足,较高层次的需要主要通过外部使人得到满足
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