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[判断题]

旷工:员工未办理任何请假手续、续假手续、未出勤或迟到、早退、无故离岗达到半个小时以上()

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第1题

员工未经请假缺勤、请假未获批准擅自脱岗、请休假期满逾期未归且未办理续假手续,视为旷工。()
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第2题

员工假期届满,未办理书面请假手续的仍在()后未补假;续假者,均以()论处。

A.二天

B.半天

C.事假

D.旷工

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第3题

员工因私事不能正常出勤的,需请事假,完成审批程序后方可休假。未办理请假手续擅自离岗或请假期满未来上班也未续假者,按旷工处理()
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第4题

以下哪些行为属于旷工()

A.员工不经请假或请假未获批准而擅自不到岗或离岗

B.员工超出请假时间又未办理续假手续

C.员工出差未提前申请的、超期擅自在外滞留

D.员工员工正常上班,但由于各种原因没有在考勤系统上亲自打卡

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第5题

请假期满未办理续假手续继续休假的,在休假结束经补办休假手续后可不按旷工处理()
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第6题

关于请假,未办理请假手续擅自离岗、请假期满未续假未到岗者,处理说法正确的是()

A.3个工作日内按照返岗后续假即可

B.3个工作日(含)以上按照旷工处理

C.3个工作日内按照旷工处理

D.3个工作日(含)以上按照自动离职处理

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第7题

未办理请假手续不到岗.擅自离开岗位.或请假期满未来上班也未续假者,根据规定以下哪种说法正解()

A.可按请假办理

B.可以进行补假

C.可按自离处理

D.按旷工处理

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第8题

具有下列情况之一的,按旷工处理()。

A.无故不到岗

B.未经请假或请假或请假未被批准而缺勤的

C.休假期满未办理续假手续或续假未经批准而缺勤的

D.调岗通知书下达后,逾期未到岗工作的

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第9题

以下关于旷工描述正确的有()

A.旷工指未履行请假手续、请假未经批准未到岗或假期已满未办理续假手续未到岗的情况、本人或帮助他人伪造打卡记录1次,视同旷工1天处理

D.旷工一天扣罚当月基础工资50%

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第10题

员工休假后未及时到岗或未办理续假手续,视为旷工处理()
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第11题

员工未办理手续擅离岗位或假期届满仍未销假、续假者,以旷工论处()
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