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[多选题]

对于金融企业与职工解除劳动合同按照国家有关规定支付职工经济补偿金,下列处理正确的有()。

A.属于正常经营期间发生的,计入当期费用

B.属于金融企业重组中发生的,依次由未分配利润、任意盈余公积、法定盈余公积、资本公积、实收资本支付

C.清算时发生的,以扣除清算费用后的清算财产优先清偿

D.属于正常经营期间发生的,应当做为后期的费用

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第1题

下列企业单方面与员工解除劳动合同的情况中,符合我国法律规定的是:()

A.对于试用期的员工,企业不提供任何理由便与其解除劳动合同

B.对于首次发现不胜任本职工作的员工,企业立即与其解除劳动合同

C.对于从事第二职业或兼职的员工,企业无条件与其解除劳动合同

D.对于提供虚假信息并构成欺诈行为的员工,企业与其解除劳动合同

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第2题

只要企业有制度,职工又违反了制度,企业就有权解除劳动合同。()

只要企业有制度,职工又违反了制度,企业就有权解除劳动合同。()

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第3题

企业提前解除与职工签订的劳动合同而给予职工的补偿金额,应确认为应付职工薪酬。
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第4题

企业提前解除与职工签订的劳动合同而给予职工的补偿金额,应确认为应付职工薪酬。()
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第5题

企业提前解除与职工签订的劳动合同而给予职工的补偿金额,应确认为应付职工薪酬。()
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第6题

企业提前解除与职工签订的劳动合同而给予职工的补偿金额,应确认为应付职工薪酬。
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第7题

企业在职工劳动合同到期之前解除与职工的劳动关系而给予职工的经济补偿应通过职工薪酬核算。()

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第8题

企业在职工劳动合同到期之前解除与职工的劳动关系而给予职工的经济补偿应通过职工薪酬核算。 ()

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第9题

企业在职工劳动合同到期之前解除与职工的劳动关系而给予职工的经济补偿应通过职工薪酬
核算。 ()

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