题目内容 (请给出正确答案)
[判断题]

假期类别:带薪年休假、探亲假、病假、医疗期、工伤假、婚假、丧假、产假、产护假、事假和调休假()

查看答案
如搜索结果不匹配,请 联系老师 获取答案
您可能会需要:
您的账号:,可能会需要:
您的账号:
发送账号密码至手机
发送
更多“假期类别:带薪年休假、探亲假、病假、医疗期、工伤假、婚假、丧…”相关的问题

第1题

探亲假、婚假、带薪年休假等假期,也属于“福利”。()

探亲假、婚假、带薪年休假等假期,也属于“福利”。()

点击查看答案

第2题

下列哪个休假会影响带薪年休假()。

A.病假

B.事假

C.探亲假

D.工伤假

点击查看答案

第3题

员工享受的带薪假期包括探亲假、婚丧假、产假、年休假等。()
点击查看答案

第4题

非全额带薪的假期包括探亲假、孕期休假、病假、事假()
点击查看答案

第5题

哪个假期必须进行离职折算()

A.年假

B.探亲假

C.带薪病假

D.产假

点击查看答案

第6题

非全额带薪的假期包括探亲假、孕期休假、病假、事假。()
点击查看答案

第7题

带薪缺勤是指企业支付工资或提供补偿的职工缺勤,包括()

A.年休假

B.产假

C.病假

D.探亲假

点击查看答案

第8题

全额带薪的假期包括年休假、婚假、探亲假、产假、流产假、节育假、看护假、丧假、工伤假。()
点击查看答案

第9题

职工依法享受的探亲假、婚丧假、产假等国家规定的假期以及因工伤停工留薪期间不计入带薪年休假假期()
点击查看答案

第10题

带薪缺勤是指企业支付工资或提供补偿的职工缺勤,包括下列哪几项()。

A.年休假

B.丧假

C.探亲假

D.病假

点击查看答案

第11题

根据《企业职工带薪年休假实施办法》规定,职工依法享有的()以及因工伤停工留薪期间不计入年休假假期。

A.探亲假、婚丧假、寒暑假等国家规定的假期

B.探亲假、产假、寒暑假等国家规定的假期

C.探亲假、婚丧假、产假等国家规定的假期

D.婚丧假、产假、寒暑假等国家规定的假期职

点击查看答案
发送账号至手机
密码将被重置
获取验证码
发送
温馨提示
该问题答案仅针对搜题卡用户开放,请点击购买搜题卡。
马上购买搜题卡
我已购买搜题卡, 登录账号 继续查看答案
重置密码
确认修改
温馨提示
每个试题只能免费做一次,如需多次做题,请购买搜题卡
立即购买
稍后再说
警告:系统检测到您的账号存在安全风险

为了保护您的账号安全,请在“赏学吧”公众号进行验证,点击“官网服务”-“账号验证”后输入验证码“”完成验证,验证成功后方可继续查看答案!

微信搜一搜
赏学吧
点击打开微信
警告:系统检测到您的账号存在安全风险
抱歉,您的账号因涉嫌违反赏学吧购买须知被冻结。您可在“赏学吧”微信公众号中的“官网服务”-“账号解封申请”申请解封,或联系客服
微信搜一搜
赏学吧
点击打开微信