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[判断题]

员工享受的带薪假期包括探亲假、婚丧假、产假、年休假等。（)

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第1题

根据《企业职工带薪年休假实施办法》，职工依法享受的（)等国家规定的假期以及因工伤停工留薪期间不计入年休假假期。

A.探亲假

B.婚丧假

C.产假

D.寒暑假

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第2题

劳动者依法享受探亲假、婚丧假、节育手术假等国家规定的假期间，视为正常劳动，但带薪年休假的假期除外。（)

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第3题

员工在公司连续工作满1年以上的，可依法享受带薪年休假。（）

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第4题

员工在公司（含集团公司范围)连续工作满半年以上的，可依法享受带薪年休假（以下简称年休假)。（）

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第5题

不得将从事疫情防控工作的一线医务人员的轮休，计入本人带薪年休假假期。（)

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第6题

运营公司假期类别包括（)。

A.事假

B.病假

C.年休假

D.婚假

E.丧假

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第7题

职工在休探亲假、婚假、丧假等期间，岗位工资、津补贴按实际出勤天数计发。（)

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第8题

根据《职工带薪年休假条例》，（)、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的，享受带薪年休假。

A.机关

B.团体

C.企业

D.事业单位

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第9题

《职工带薪年休假条例》规定，工作人员累计工作已满10年不满20年的，可以享受年休假（)天。

A.A.5

B.B.10

C.C.12

D.D.15

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第10题

《职工带薪年休假条例》规定，工作人员累计工作已满1年不满10年的，可以享受年休假（)天。

A.A.5

B.B.10

C.C.12

D.D.15

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