自工商登记注册之日起3年内，对安排残疾人就业未达到规定比例、在职职工总数（）以下（含）的小微企业，免征保障金。

A.10

B.15

C.20

D.30

A.25

B.27

C.30

D.35

A.2%

B.1.5%

C.1%

D.0.5%

A.对年应纳税所得额≤50万元的小型微利企业，其所得减按50%计入应纳税所得额

B.增值税小规模纳税人销售货物，月销售额不超过3万元(按季纳税9万元)的，自2016年5月1日起至2017年12月31日，可分别享受小微企业暂免征收增值税优惠政策

C.自工商登记注册之日起1年内，对安排残疾人就业未达到规定比例、在职职工总数30人以下(含30人)的小微企业，免征残疾人就业保障金

D.是指从事国家非限制和禁止行业

A.保障金由未按规定安排残疾人就业的机关、团体、企事业单位和民办非企业单位缴纳

B.用人单位安排残疾人就业的比例不得低于本单位在职职工总数的1.5%。

C.用人单位跨地区招用残疾人的，不计入所安排的残疾人就业人数

D.保障金一般按月缴纳。

A.用人单位安排残疾人就业的比例不得低于本单位在职职工总数的1.5%。

B.用人单位安排残疾人就业达不到其所在地省、自治区、直辖市人民政府规定比例的，应当缴纳残疾人就业保障金。

C.各地残疾人就业服务机构不可以进行残疾人失业登记、残疾人就业与失业统计、对残疾人职业技能鉴定。

D.集中使用残疾人的用人单位中从事全日制工作的残疾人职工，应当占本单位在职职工总数的25%以上

A.0.5%

B.1%

C.1.5%

D.2%

据《残疾人就业条例》规定，用人单位安排残疾人就业的比例不得低于本单位在职职工总数的()。具体比例由省、自治区、直辖市人民政府根据本地区的实际情况规定。

A 1.5%

B 2.5%

C 3.5%

D 4.5%