题目内容
（请给出正确答案）
[判断题]
培训本身评估的方法一般包括培训者或培训管理人员进行自我评估、闭卷考试评估、学员评估、技能竞赛、外聘专家评估等（）
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A.对受训者的评估
B.对培训者的评估
C.对培训本身的评估
D.以上都是
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第2题
绩效管理培训的内容包括：使管理人员和员工认识到绩效管理系统本身、（)、掌握绩效管理的技巧和方法、有效地处理问题。
A.学习绩效管理知识
B.学会使用绩效评估工具
C.培养责任感
D.学会沟通
第4题
评估效果的发展阶段包括
A.培训评估关注的是培训者和受训者的反应
B.在培训评估中使用了一些实验研究的方法
C.创造性地将研究方法与现实条件结合起来
D.增强培训项目的可操作性
E.认识到整个培训和人力资源开发流程都会对组织产生影响
第8题
通过二副、三副、二管轮、三管轮适任考试和评估者，应持（)在船上完成不少于（)个月海事管理机构核发的（)中所规定的船上培训项目和内容;其中应有6个月是在船长或高级船员的监督下履行了相应的驾驶台或机舱值班职责。
A.《船上培训记录簿》/12/《船上培训记录簿》
B.《船上培训记录簿》/6/《船上培训记录簿》
C.《船上训练簿》/6/《船上训练簿》
D.《船上训练簿》/12/《船上训练簿》
第10题
培训效果的跟踪和反馈，我们一般分为四个级别，即（） A． 培训课程本身的评估B． 培训前
培训效果的跟踪和反馈，我们一般分为四个级别，即（）
A． 培训课程本身的评估
B． 培训前对培训效果得跟综和反馈
C． 培训中对培训效果的跟踪和反馈
D． 培训效果评估
E． 培训效率评估
第11题
培训计划一般包括培训目标、参加范围、培训时间、培训地点、培训内容、培训方法和对培训者的具体要求等方面的内容，关键是做到（)。
A、杂乱无章
B、不切实际
C、行之有效，切实可行
D、操作困难
