培训计划一般包括培训目标、参加范围、培训时间、培训地点、培训内容、培训方法和培训者的具体要求等方面的内容。（)

A.确定培训目标

B.开发培训课程

C.规划培训内容

D.做好培训预算

E.评估培训效果

A.培训需求分析

B.制订培训计划

C.实施培训计划

D.评估培训效果

A.政治理论培训

B.政策法规培训

C.业务知识培训

D.职业道德培训

A.保证培训方法的选择要具备针对性

B.保证培训方法与培训目标和课程目标的一致性

C.保证培训方法与受众群体的特征相一致

D.保证培训方法适宜于所有的培训领域

A.定位

B.目标

C.策略

D.模式

A.知识培训

B.技能培训

C.思维培训

D.观念培训

E.心理培训

A.选定培训对象

B.设计培训课程

C.选择培训时机

D.培训工作组织

E.遴选培训讲师