在信用风险管理中,需要构建的管理机制包括()
A.额度管理机制
B.授权管理机制
C.期限匹配机制
D.风险对冲机制
E.审贷分离机制
A.额度管理机制
B.授权管理机制
C.期限匹配机制
D.风险对冲机制
E.审贷分离机制
第4题
A.构建跨国组织需要在跨国环境下,运营一个相互联系的体系,需要收集、交换和处理大量复杂的信息。
B.构建跨国组织,除了组织架构和管理机制以外,每个组织还需要一个强烈影响其运行方式的心理机制,包括公司明确的、隐含的价值观和管理理念。
C.传统的组织变革首先是正式结构和责任的变革,其次是人际关系和流程的变革,最后是个人态度和理念的变革。
D.新兴的组织变革流程强调首先进行人际关系和流程的变革,然后是个人态度和理念的变革,最后是正式结构和责任的变革。
第5题
A.制定本银行资本充足率管理的规章制度
B.完善信用风险和市场风险的识别、计量和报告程序
C.定期评估资本充足率水平,并建立相应的资本管理机制
D.加强对资本评估程序的检查和审计
E.确保各项监控措施的有效实施。
第8题
A.党委领导、政府负责、社会协同、公众参与、法制保障的社会管理体系
B.政府主导、覆盖城乡、可持续的基本公共服务体系
C.政社分开、权责分明、依法自治的现在社会组织体系
D.源头治理、动态管理、应急处置相结合的社会管理机制
第10题
A.构建正式组织结构框架所需要的成本
B.内部组织管理机制的运行成本
C.组织主体在市场上搜寻有关交易信息所付出的代价
D.组织在契约谈判活动中所付出的成本
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