片区人力条线考核KPI维度说法错误的是（）

A.解读总分行营销方向与考核要求

B.明确营销人员的产能标准化要求

C.结合支行零售条线KPI，明确业务完成方向和目标实现举措

D.在会议上对相关总行文件、营销重点进行细化解读与宣讲

A.考核内容就是培训内容，不会有任何的更改

B.考核目前从7个维度进行

C.开机工没有绩效考核

D.以上说法都不对

A.整体保费计划达成率=团队当月签单净保费÷保费目标×100%

B.非车目标达成率=团队当月非车签单净保费÷保费目标×100%

C.非车随车推介率=车主专属产品标的数÷车险标的数

D.滚动一年开单率=团队滚动一年开单人力÷团队总个代人力×100%

A.KPI维度

B.成功监控

C.成功量化考核

D.业绩

A.工作业绩

B.工作能力

C.学习能力

D.工作态度

A.超区件、特殊区域剔除不考核

B.当日签收率=当日24点前(正常签收票数+入库未出库票数+问题件票数)/末端中心当日发出总量

C.若某网点当日签收率为75%，则新KPI该项指标得分为0

D.当日签收率=当日签收量/当日派件量

A.公司高层及人力资源部负责KPI指标的确定

B.公司各级人员及人力资源部负责考核的过程

C.公司高层和人力资源部负责激励沟通

D.公司各级人员负责KPI指标的确定