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[多选题]
《关于印发加强职工旷工、病假、事假管理规定的通知》（淮矿人力便〔2017〕48号)指出，基层单位每月要及时整理出上月长期（)等零出勤职工材料，对照集团公司及单位管理制度及时处理，每月底向集团公司人力资源部、组织（人事)部报送零出勤职工名册和处理意见。
A.旷工
B.病假
C.事假
D.工伤
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A.事假
B.病假
C.旷工
D.年休假
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第1题
《关于开展规范劳动用工管理专项整治工作的通知》（淮矿人力〔2017〕228号)指出，基层各单位必须认真实施电子考勤管理制度，每月底必须向集团公司人力资源部、组织（人事)部报送零出勤（全月病假、事假、旷工、工伤)职工名单及处理意见，并在一定范围内通报、公示，接受职工监督、举报。（)
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第6题
职工申请休假时必须按规定提供休假证明资料，对于职工弄虚作假、提供虚假休假证明的，按()处理。
职工申请休假时必须按规定提供休假证明资料，对于职工弄虚作假、提供虚假休假证明的，按（)处理。
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A.病假
B.事假
C.旷工
第7题
阅读以下材料，回答16-17题。企业规定：李刚的基本工资为6525元，代扣公积金1500元，病假工资率为8
0%，旷工1天扣当天工资并扣月奖金200元，该企业用平均法定工作日数计算职工工资。李刚本月旷工1天，病假一天，事假2天（有1天在周末）按平均法定工作日数核算，职工李刚应扣的事假天数为（）天
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第8题
链家为了合理安排经纪人的作业时间，以及规范管理公司员工的休假，制定了《链家考勤及休假管理规定》，下面关于该规定，说法正确的是哪些（）
A.经纪人可以休法定假日、病假、事假、产假、工伤假、婚假、丧假、年假
B.每日上班均需进行指纹打卡确认
C.员工在上班时间后半个小时内（含半个小时）到岗，按旷工处理
D.员工每月可以休息4天（没有孩子）
