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[判断题]
干部人事档案是教育培养、选拔任用、管理监督干部和评鉴人才的重要基础，是维护干部人才合法权益的重要依据，是社会信用体系的重要组成部分，是党的重要执政资源，属于党和国家所有。（)
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A.教育培养
B.选拔任用
C.管理监督干部
D.评鉴人才
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第4题
干部人事档案是教育培养、选拔任用、管理监督干部和评鉴人才的()，是维护干部人才合法权益的()，是社会信用体系的()，是党的()，属于党和国家所有。
干部人事档案是教育培养、选拔任用、管理监督干部和评鉴人才的（)，是维护干部人才合法权益的（)，是社会信用体系的（)，是党的（)，属于党和国家所有。
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A.重要依据;重要基础;重要组成部分;重要执政资源
B.重要基础;重要依据;重要组成部分;重要执政资源
C.重要前提;重要根据;重要基础;重要执政资源
D.重要根据;重要前提;重要组成部分;重要执政资源
第9题
《税务系统人事管理风险内部控制制度（试行)》中强调要建立干部选拔任用风险内部控制措施，加强对干部选拔任用全过程的监督，做到“五凡五必”，即：纪检部门意见“凡提必听”，干部人事档案“凡提必审”，个人事项报告“凡提必核”，举报反映问题“凡提必查”，个人绩效“凡提必用”，严肃查处违反组织人事纪律的行为。（)
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第10题
干部选拔任用的工作纪律包括（)。
A.不准超职数配备干部
B.不准违反规定的工作程序任免干部
C.不准以个别征求意见、领导圈阅等形式代替集体讨论决定
D.不准篡改、伪造干部人事档案或私自变更人力系统信息
E.不准在工作调动、机构变动时，突击提拔、调整干部
