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[判断题]
工伤职工评定伤残等级后，续发原待遇，并按照《工伤保险条例》的有关规定享受伤残待遇。（)
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工伤职工评定伤残等级后，原待遇()。
A．继续发放，同时按规定享受伤残待遇
B．由所在单位负责，按规定停止享受伤残
C．待遇停发，按规定享受伤残待遇
D．继续发放，但按规定要先停止享受伤残待遇1个月
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第5题
下列关于工伤的表述不符合法律规定的是（）
A.职工或近亲属认为是工伤，单位不认为，由单位承担举证责任
B.停工留薪期不超过10月
C.工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按有关规定享受伤残待遇
D.拒不接受劳动能力鉴定的停止享受工伤保险待遇
第6题
职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗，乃至接受伤残等级评定。下列选项中符合《工伤福利条例》规定的是（)。
A.在停工留薪期内，原工资福利待遇不变
B.在停工留薪期内，薪酬由所在单位支付
C.停薪留职一般不差过6个月
D.工伤职工评定伤残等级后，享受伤残待遇
E.停工留薪期满后，不再享受工伤医疗待遇
第7题
某职工因工作遭受事故伤害，在工伤医疗的停工留薪期，下述表述正确的是（）。
A.原工资福利待遇不变
B.薪酬由所在单位支付
C.停工留薪期一般不超过6个月
D.工伤职工评定伤残等级后，享受伤残待遇
E.停工留薪期满后，不再享受工伤医疗待遇
第8题
停工留薪期一般不超过6个月。伤情严重或者情况特殊，经市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照有关规定享受伤残待遇（）
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第9题
停工留薪期一般不超过6个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇（）
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