导致组织内部人浮于事，内耗严重的人力资源供求情况是（）。A．人力资源供求平衡B．人力资源供大于求C．

A.人力资源供大于求

B.人力资源供小于求

C.人力资源供求平衡

D.人力资源无法确定

A:人力资源供小于求

B:人力资源供求平衡

C:人力资源无法确定

D:人力资源供大于求

A.人力资源供给大于需求

B.人力资源供给小于需求

C.人力资源供求平衡

D.无法确定

（）导致人浮于事，生产或工作效率下降。

A．人力资源供求平衡

B．人力资源供大于求

C．人力资源供不应求

D．人力资源供求失衡

A.过分依赖分工协作，导致内耗严重，实际工作能力差

B.依赖分工协作，导致个体做大，内耗严重，实际工作能力差

C.过分依赖单纯分工，导致个体做大，内耗严重，实际工作能力差

D.过分依赖单纯分工，导致分工过细，实际工作能力差

为了有效降低组织内部水平边界的内耗，必须使组织的边界具有更多的渗透性。()