利用调查问卷收集培训需求信息，在进行问卷设计时应注意（）。A．语言简洁B．问卷填写者必须署名 C．

A.语言简洁

B.问卷填写者必须署名

C.问题清楚明了

D.多采用主观问题方式

E.主观问题后应留填写意见的足够

在进行培训需求分析时，相关信息的收集方法包括()。

A关键事件法

B绩效考核法

C调查问卷法

D员工行为观察法

A.员工行为观察法

B.调查问卷法

C.关键事件法

D.绩效考核法

A.行为观察法

B.绩效考核法

C.调查问卷法

D.面谈法

A.面谈法

B.观察法

C.调查问卷

D.重点团队分析法

E.工作任务分析法

A.面谈法

B.观察法

C.调查问卷

D.重点团队分析法

E.工作任务分析法

A.面谈法

B.工作任务分析法

C.观察法

D.重点团队分析法

E.调查问卷法

A.绩效考核法

B.员工行为观察法

C.关键事件法

D.调查问卷法

A.缩小所收集信息的范围;

B.限制所能搜集信息的范围;

C.最大限度增加所能搜集信息的范围;

D.发掘对方的想法和观点。