题目内容（请给出正确答案）

[单选题]

在培训需求信息收集方法中（）能够在短时间对收集到大量的反馈数据，并且易于对数据进行归纳的。

A.行为观察法

B.绩效考核法

C.调查问卷法

D.面谈法

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更多“在培训需求信息收集方法中（）能够在短时间对收集到大量的反馈数…”相关的问题

第1题

在培训需求信息收集时，使用员工行为观察法的优点有（)。

A.基本上不妨碍被考察对象的正常工作和集体活动

B.所得的资料与实际培训需求之间的相关性较高

C.可在短时间内收集到大量的反馈信息

D.易于总结汇报

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第2题

在学前儿童数学教育评价中，便于在比较短的时间里对大量的评价对象收集到可以进行量化处理的反馈信息的方法是（)

A.观察法

B.测试法

C.临床法

D.座谈法

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第3题

工作任务分析法的优点是()。

工作任务分析法的优点是（)。

A、目的性强

B、易于对数据进行归纳总结

C、可从大量人员那里收集到数据

D、将评估活动对工作的干扰降至最低

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第4题

调查问卷法的缺点是()。

调查问卷法的缺点是（)。

A、回收率可能会很低，有些答案不符合要求

B、费用低廉

C、易于对数据进行归纳总结

D、可从大量人员那里收集到数据

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第5题

在数据收集时对原始数据进行二次加工、篡改，从而使收集到的数据失去了真实性，是一种严重的科研不端行为。（)

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第6题

观察法是指通过对事件或研究对象的行为及其影响因素等进行直接的观察来收集数据，是定

量研究方法中收集非语言行为等资料的一种主要方法。（）

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第7题

“在工作现场观察员工的工作过程、行为、内容和工具等，并把这些情况记录下来进行分析与归纳总结”，指的是下列哪一种绩效信息收集方法（)

A 观察法

B 面谈法

C 问卷调查法

D 经验总结法

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第8题

培训需求的任务分析是一种非常正规的培训需求分析方法，可信度高，虽然这种培训需求分析方法需要花费大量的时间和费用来收集与分析数据，但需要在所有培训项目中运用。（)

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第9题

确认培训需求需要收集相关的信息，常用方法有______。

A.问卷调查法

B.访谈法

C.行为观察法

D.甘特图法

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第10题

绩效考评是基于对组织目标的分析和分解，（)，实施绩效反馈面谈，对员工进行合理的绩效评价和管理，引导员工行为与组织目标契合。

A.确定绩效计划

B.设计绩效指标

C.制定考评方法

D.进行绩效信息收集

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第11题

在培训需求信息收集方法中，关键事件法是指通过绩效考评结果分析寻找部门、个人绩效不良的原因，解决问题，直至找出部门和个人培训需求。（)

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