题目内容
（请给出正确答案）
[主观题]
企业注重建设企业文化氛围，营造良好工作环境，属于（)。
A.企业对环境的责任
B.企业对员工的责任
C.企业对客户的责任
D.企业对社会的责任
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A.企业对环境的责任
B.企业对员工的责任
C.企业对顾客的责任
D.企业对社会的责任
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第2题
下列哪些属于企业对员工的责任（)。
A.注重员工身心健康，定期做职业身体检查
B.定期或不定期地培训员工，合理安排岗位，做到人尽其才
C.建设企业的文化氛围，营造良好的工作环境
D.建立公平竞争的企业制度，让优秀的人才脱颖而出
第4题
实现企业人力资源管理基本职能中保持职能的活动包括（）。（A）营造良好的企业文化氛围 （B）有效的激
实现企业人力资源管理基本职能中保持职能的活动包括（）。
（A）营造良好的企业文化氛围
（B）有效的激励员工
（C）为员工提供健康、舒适的环境
（D）提出人员补充计划
（E）保持员工有效工作的积极性、主动性
第6题
实现企业人力资源管理基本职能中保持职能的活动包括（）。
A.营造良好的企业文化氛围
B.有效的激励员工
C.为员工提供健康、舒适的环境
D.提出人员补充计划
E.保持员工有效工作的积极性、主动性
第7题
实现企业人力资源管理基本职能中，保持职能的活动包括（）。
A.营造良好的企业文化氛围
B.有效的激励员工
C.为员工提供健康、舒适的环境
D.提出人员补充计划
E.保持员工有效工作的积极性、主动性
第8题
《提升安保工作能力助力企业转型升级指导意见》(中国电信厅发[2017]27号)中“文化助安”体系建设包括()。
A.建立安全文化理念体系
B.建立安全文化行为体系
C.建立安全文化执行体系
D.营造良好的安全文化氛围
E.加强安保队伍建设,为转型升级提供人才支持和智力保障。
第9题
各义务机构应定期对反洗钱相关部门和岗位人员进行反洗钱合规培训和保密教育。通过哪些方式，引导其遵循合规性操作要求开展各项工作，逐步建立健全合规文化，为反洗钱信息安全工作营造良好的企业文化氛围。
A.入职培训
B.集中宣传
C.警示教育
D.案例剖析
