绩效考核的目的是（)。

A.绩效改进

B.价值评价

C.绩效监控

D.绩效核查

A.绩效指标

B.绩效考核

C.绩效管理

D.价值评价

绩效考核是绩效管理的重要环节，企业的绩效考核要实现绩效改进和价值评两个目的。()

A.员工能力的提高和绩效的改进

B.绩效考核的实施

C.绩效结果的应用

D.绩效计划的制定

A.绩效改进应当与绩效考核紧密结合，以考核结果为基础

B.绩效改进应该融入部门日常管理工作中

C.帮助下属改进绩效、提升能力，是管理者义不容辞的责任

D.绩效改进是绩效管理的根本目的

绩效考核的最终目的是()

A．绩效改进

B．决定晋升

C．薪酬决策

D．实施奖惩

A、绩效总结

B、绩效改进

C、确定报酬

D、结果反馈

A.它是一个过程

B.它注重持续的沟通

C.它的最终目的在于绩效改进

D.它就是绩效考核