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[主观题]

()负责劳动关系三方协商会议制度的组织实施。

A、县级以上人民政府劳动行政主管部门

B、县级以上地方总工会

C、县级以上地方企业代表组织

D、其他政府部门

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第1题

工会代表和维护职工合法权益的主要手段是()。

A.集体合同制度

B.职工代表大会制度

C.劳动争议调解仲裁制度

D.劳动关系三方协商会议制度

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第2题

劳动关系三方协商会议由()单位派员组成。

A.县级以上人民政府劳动行政主管部门

B.县级以上地方总工会

C.县级以上地方企业代表组织

D.其他政府部门

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第3题

劳动保障行政部门、总工会和企业代表组织(企业联合会、企业家协会、商会等)分别代表政府、职工和

劳动保障行政部门、总工会和企业代表组织(企业联合会、企业家协会、商会等)分别代表政府、职工和用人单位建立劳动关系三方协商机制。三方协商机制主要采取()的形式。

A小组讨论

B书面来往

C代表参与

D协商会议

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第4题

劳动关系三方协商会议调停劳动关系集体协商争议要收取调停费用。()
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第5题

以下哪项是各级单位工会在劳动合同管理过程中的主要职责()

A.负责帮助、指导员工与用人单位依法订立和履行劳动合同,并与用人单位人力资源管理部门轮流组织平等协商会议,建立集体协商机制,维护员工合法权益

B.负责集体合同的起草、订立、修订及履行情况监督工作

C.负责本单位劳动合同书等文本的合法性审查

D.负责本单位劳动争议调解委员会管理,协调劳动关系,调解劳动争议

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第6题

()标志着我国适应市场经济的劳动用工制度基本建立

A.建立劳动关系三方协商机制

B.建立并普遍实行了劳动合同制

C.推行集体合同制度

D.保障劳动者的就业机会

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第7题

要健全政府和工会联席会议制度,做实省、市、县三级地方及产业的()三方机制,并向乡镇(街道)、经济开发区、高新技术园区延伸。

A.工资集体协商

B.协调劳动关系

C.企业民主管理

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第8题

我国劳动立法取得突破性的发展,劳动法律制度基本得以建立,主要表现在()。

A.保障劳动者的就业机会

B.建立并普遍实行了劳动合同制、推行集体合同制度

C.建立劳动关系三方协商机制

D.完善劳动标准体系、健全劳动争议处理体制

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第9题

我国协调劳动关系的三方机制是指由政府劳动行政部门、雇主(企业)组织和工人组织三方代表,按照一定的制度、规则和程序,在协调劳动关系方面所形成的组织体系和运作机制。()
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第10题

三方协商机制是市场经济条件下处理劳动关系的基本格局和制度,我国建立的三方协商 机制是由()

A.政府劳动行政部门、工会和职工代表组成的

B.政府劳动行政部门、雇主(企业)组织和工人组织组成的

C.国家行政部门、工会和企业职工组成的

D.国家行政部门、工会和企业董事会组成的

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