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[主观题]

劳动保障行政部门、总工会和企业代表组织(企业联合会、企业家协会、商会等)分别代表政府、职工和

劳动保障行政部门、总工会和企业代表组织(企业联合会、企业家协会、商会等)分别代表政府、职工和用人单位建立劳动关系三方协商机制。三方协商机制主要采取()的形式。

A小组讨论

B书面来往

C代表参与

D协商会议

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第1题

劳动争议仲裁委员会由()组成。

A.劳动行政部门代表

B.工会代表

C.企业方面代表

D.劳动争议调解组织

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第2题

劳动关系三方协商会议由()单位派员组成。

A.县级以上人民政府劳动行政主管部门

B.县级以上地方总工会

C.县级以上地方企业代表组织

D.其他政府部门

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第3题

企业劳动争议调解委员会是由()组成。

A.职工群众代表

B.企业行政代表

C.企业工会代表

D.劳动行政部门代表

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第4题

劳动争议仲裁委员会由()组成。

A.职工代表

B.企业代表

C.工会代表

D.劳动行政部门代表

E.上级劳动行政部门代表

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第5题

人力资源和社会保障行政部门应当指导企业开展劳动争议预防调解工作,具体履行()职责。

A.指导企业遵守劳动保障法律、法规和政策

B.督促企业建立劳动争议预防预警机制

C.协调工会、企业代表组织建立企业重大集体性劳动争议应急调解协调机制,共同推动企业劳动争议预防调解工作

D.检查辖区内调解委员会的组织建设、制度建设和队伍建设情况

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第6题

()负责劳动关系三方协商会议制度的组织实施。

A、县级以上人民政府劳动行政主管部门

B、县级以上地方总工会

C、县级以上地方企业代表组织

D、其他政府部门

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第7题

各级人民政府劳动行政部门应当会同同级工会和企业方面代表,建立劳动关系(),共同研究解决劳动

各级人民政府劳动行政部门应当会同同级工会和企业方面代表,建立劳动关系(),共同研究解决劳动关系方面的重大问题。

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第8题

根据《企业劳动争议协商调解规定》,人力资源和社会保障行政部门应当指导企业开展劳动争议预防调解工作,具体履行下列职责()。

A.指导企业遵守劳动保障法律、法规和政策

B.督促企业建立劳动争议预防预警机制

C.协调工会、企业代表组织建立企业重大集体性劳动争议应急调解协调机制,共同推动企业劳动争议预防调解工作

D.检查辖区内调解委员会的组织建设、制度建设和队伍建设情况

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第9题

进行工资集体协商时,雇主一方的代表可由()担任。

A.企业法定代表人

B.企业工会的主席

C.股东大会选出的代表

D.企业法定代表人指定的其他人

E.当地劳动保障行政部门指定的人选

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第10题

()可以担任劳动关系集体协商争议调停员。

A.劳动行政主管部门、总工会、企业代表组织的工作人员

B.律师

C.人民调解员

D.学者中公道正派、熟悉劳动关系集体协商争议协调工作的人员

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第11题

劳动争议仲裁委员会由()、工会代表和企业方面代表组成。

A.政府部门代表

B.人大代表

C.政协委员

D.劳动行政部门代表

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