更多“梅奥等人从霍桑试验中提出的理论是：复杂人性假设。（)”相关的问题
第1题
行为科学管理理论的人性假设是美国管理学家梅奥在霍桑试验的基础上提出的（）。
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第2题
提出（)的概念是美国哈佛大学教授梅奥在霍桑工厂试验的积极成果。
A.“复杂人”理论
B.“自动人”理论
C.“经济人”理论
D.“社会人”理论
第3题
梅奥等人进行的霍桑试验证明了工人的“社会人”属性，并提出企业中存在非正式组织，以及领导者应该提高工人满意度。（)
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第4题
社会人假设理论是由管理学家埃尔顿·梅奥在（)中提出的。
A.“需要层次论”
B.霍桑试验
C.《超Y理论》
D.《国富论》
第5题
梅奥等人根据霍桑试验的结果提出了（)。这一假设要求人们重视工作中与周围人友好相处因素，轻视物质利益因素。
A、社会人假设
B、复杂人假设
C、经济人假设
D、自我人假设
第6题
梅奥等人进行霍桑试验的目的是研究人际关系理论。（）
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第7题
20世纪30年代，美国心理学家梅奥在霍桑试验后提出()假设。
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第8题
20世纪30年代，美国心理学家梅奥在霍桑试验后提出()假设.
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第9题
梅奥等人进行的“霍桑试验”有的结论包括（）
A.企业的职工是社会人
B.企业中实际存在一种非正式组织
C.企业应该采用新型的领导方法
D.提高福利待遇
第10题
依据霍桑试验的结果梅奥等人提出“（）”假说。
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