题目内容
（请给出正确答案）
[主观题]
“在工作现场观察员工的工作过程、行为、内容和工具等，并把这些情况记录下来进行分析与归纳总结”，指的是下列哪一种绩效信息收集方法（)
A 观察法
B 面谈法
C 问卷调查法
D 经验总结法
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A.绩效考核法
B.面谈征询法
C.现场观察
D.现实分析法
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第2题
当你开展安全观察与沟通，看到现场员工工作过程存在不安全行为时，你不该采取下面哪些行动？（)
A.立即采取纠正行动
B.找到为什么出现这种情况的原因
C.采取纠正措施，防止再次发生
D.当着该员工的面，在安全观察与沟通卡上作记录
第3题
工作循环分析现场评估，分析小组到现场观察现场人员的实际作业行为，尤其要注意观察员工作业方式与规程不一致的行为，和（）探计分析，属于员工做法合理、规程存在缺陷的，要认真予以记录
A.班长
B.员工
C.安全员
D.分析小组成员
第6题
工作循环分析现场评估，分析小组到现场观察现场人员的实际作业行为，尤其要注意观察员工作业方式与规程不一致的行为，和（)探讨分析，属于员工做法合理、规程存在缺陷的，要认真予以记录
A、班长
B、员工
C、安全员
D、分析小组成员
第8题
车间内工作现场员工不安全行为有（）
A.不戴耳塞
B.随意脱安全帽、防护眼镜
C.在现场睡觉
D.穿越或进入生产线内
E.不戴手套取拿零件
F.在吸烟点内吸烟G．坐料框、料架、护栏H．一边工作一边使用手机
第10题
（)是指在工作现场充分运用感觉器官或其他工具观察任职者的工作过程、工作行为、工作内容、工作环境等，并用文字或图表形式记录下来以收集任职者工作信息的一种资料收集方法。
A.直接观察法
B.访谈法
C.工作实践法
D.工作日志法
