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[主观题]

对于能挑150斤的人,领导者既不只让他挑100斤,也不让他挑200斤,这体现了()的原则。

对于能挑150斤的人,领导者既不只让他挑100斤,也不让他挑200斤,这体现了()的原则。

A.扬长避短,各尽所能

B.用人不疑,疑人不用

C.量才用人,职能相称

D.五湖四海,宽以容人

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第1题

对于能挑150斤的人,领导者既不只让他挑100斤,也不硬要他挑200斤,这体现了()。

A、扬长避短,各尽所能

B、量才用人,职能相称

C、用人不疑,疑人不用

D、五湖四海,宽以容人

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第2题

对于能挑150斤的人,领导者既不是只让他挑100斤,也不是硬要他挑200斤,体现了()。

A.扬长避短,各尽所能

B.量才用人,职能相称

C.用人不疑,疑人不用

D.爱护人才,关心帮助

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第3题

对于能挑150斤的人,领导者既不是只让他挑100斤,也不是硬要他挑200斤,体现了()。

A.扬长避短,各尽所能

B.量才用人,职能相称

C.人不疑,疑人不用

D.爱护人才,关心帮助

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第4题

对于能挑150斤的人,领导者既不是只让他挑100斤,也不是硬要他挑200斤.这体现了:A.扬长避短,各尽所

A.A.扬长避短,各尽所能

B.B.量才用人,职能相称

C.C.用人不疑,疑人不用

D.D.五湖四海,宽以容人

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第5题

对于能挑 150 斤的人 ,领导者既不是只让他挑 100 斤,也不是硬要他挑 200 斤,这体现了 ()

A.用人不疑 ,疑人不用

B. 扬长避短 ,各尽所能

C. 量才用人 ,职能相称

D. 五湖四海 ,宽以容人

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第6题

一个人本来只能挑50公斤,领导者硬要他挑100公斤,即使领导者是出于好意,由于人才吃不消而使得效果较差。相反,如果对于那些能挑100公斤的人如果只给他挑50公斤的担子,则又不能充分发挥其才能,甚至会埋没他的才能。这违背了领导用人的什么原则?()

A.用人不疑

B.任人唯贤

C.任人唯贤

D.量才用人

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第7题

8.某服务对象向社会工作者抱怨道:“我的班主任老师经常挑我的刺儿,故意问我最难的问题,让我在班上丢脸,我真受不了!”下列社会工作者的回应中,运用“同理”技巧的是()。

A.“老师为什么这样对你呢?”

B.“振作起来。我相信你能处理得很好!”

C.“你生老师的气,因为他让你在班上很没面子。”

D.“你可能想多了,老师对每个学生都是一样的。”

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第8题

对于头发粗硬的人,也适用挑烫,可使头发蓬松。()
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第9题

对于头发粗硬的人,也适用挑烫,可使头发蓬松()
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