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[判断题]

罗伯特·豪斯(RobertHouse)所提出的激励综合模式,就是企图通过一个模式把上述几类激励理论综合起来,把内、外激励因素都归纳进去。()

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第1题

()是罗伯特·豪斯(RobertHouse)发展的一种领导权变理论。该理论认为,领导者的工作主要是为下属指明实现目标的途径,并为他们清除通往目标道路上的各种障碍,帮助下属达到他们的目标。

A.四分图理论

B.管理方格理论

C.变革型领导理论

D.路径—目标理论

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第2题

罗伯特?豪斯的模型中,EV代表任务完成所起的外激励作用。()

罗伯特?豪斯的模型中,EV代表任务完成所起的外激励作用。()

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第3题

按照罗伯特.豪斯所确定的领导行为类型,如果一个领导主动征求并采纳下属的意见,则这个领导属于(

按照罗伯特.豪斯所确定的领导行为类型,如果一个领导主动征求并采纳下属的意见,则这个领导属于()领导。

A.指导式

B.支持

C.参与式

D.成就取向式

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第4题

提出有效的领导者既要帮助下属充分理解工作目标,又要指明实现目标所遵循的路径的学者是()

A.罗伯特·豪斯

B.保罗·赫塞

C.肯尼斯·布兰查德

D.R.李克特

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第5题

按照罗伯特.豪斯所确定的领导行为类型,如果一个领导总是努力建立舒适的工作环境,关心下级的要求,则这个领导属于()领导。

A.指导式

B.支持型

C.参与式

D.成就取向式

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第6题

按照罗伯特。豪斯所确定的领导行为类型,如果一个领导总是努力建立舒适的工作环境,关心下级
的要求,则这个领导属于()领导。

A.指导式

B.支持型

C.参与式

D.成就取向式

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第7题

按照罗伯特·豪斯所确定的领导行为类型,如果一个领导总是努力营造舒适的工作环境,关心下级的要求,则这个领导属于()领导。
按照罗伯特·豪斯所确定的领导行为类型,如果一个领导总是努力营造舒适的工作环境,关心下级的要求,则这个领导属于()领导。

A.指导式

B.支持型

C.参与式

D.成就取向式

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第8题

罗伯特·豪斯提出了什么理论?主要观点是什么?

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第9题

罗伯特•豪斯的路径目标理论认为有效的领导者为下属实现目标清理道路。()
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