题目内容
（请给出正确答案）
[判断题]
对于具有不同企业文化的企业来说，文化的整合对于双方能否真正协调运作没有影响。
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A.能够反映企业文化特征
B.具有代表性
C.能够量度出不同企业之间的文化差别
D.维度相互独立，满足统计检验的要求
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第4题
以下关于企业文化对企业伦理实施错误的是（)。
A.企业文化对于组织成员具有塑造作用
B.个人决策会受到企业文化的影响和限制
C.有了组织文化，员工会自觉采取在道德上负责任的行动
D.企业文化有时也会破坏企业的可持续发展
第5题
对待企业，干部员工要认同并践行企业文化,具有主人翁精神（）
A.认同公司文化、认同公司开展的各项工作和集体活动并积极参加
B.自觉维护公司利益和形象
C.加强自我管理，遵守各项规定
D.对公司文化有不同意见的，应在坚决执行的同时提出不同意见
第6题
对于企业文化的概念，人们有以下的理解和看法，你认为哪种观点是不正确的（）
A.企业文化反映了一个企业上下所共同拥有的价值观体系，代表一个企业的个性
B.企业文化应该包括物质文化和精神文化两个层次
C.企业文化对企业职工的行为具有软约束性
D.如果没有积极的指导和创造，企业就不可能形成企业文化
第8题
对待企业，干部员工要认同并践行企业文化,具有主人翁精神（）
A.认同公司文化、认同公司开展的各项工作和集体活动并积极参加
B.自觉维护公司利益和形象
C.加强自我管理，遵守各项规定
D.工作中牢记企业靠员工发展、员工靠企业受益的观念
E.对公司文化有不同意见的，应在坚决执行的同时提出不同意见
第10题
技术创新对于人才的要求，不应单纯考虑智力因素。日本符合的其他非智力型因素有()。
A.拥有争创国内一流的组织创新文化的企业
B.拥有争创国内一流甚至世界一流的组织创新文化的企业
C.拥有能够提出具有研究价值的课题，并且在相关领域有多年经验积累的企业
D.能够突破体制障碍，组建充满活力的跨学科研究团队
E.具有重视学术及学术发表的企业文化
