题目内容（请给出正确答案）

[多选题]

技术创新对于人才的要求，不应单纯考虑智力因素。日本符合的其他非智力型因素有()。

A.拥有争创国内一流的组织创新文化的企业

B.拥有争创国内一流甚至世界一流的组织创新文化的企业

C.拥有能够提出具有研究价值的课题，并且在相关领域有多年经验积累的企业

D.能够突破体制障碍，组建充满活力的跨学科研究团队

E.具有重视学术及学术发表的企业文化

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第1题

技术创新对于人才的要求不应单纯考虑智力因素，还要考虑非智力因素。非智力因素包括（)。

A.拥有争创国内一流甚至世界一流的组织创新文化的企业

B.拥有能够提出具有研究价值的课题，并且相关领域有多年积累经验的企业

C.拥有最优秀的人才资源

D.拥有能突破体制障碍，充满活力的跨学科研究团队

E.拥有充足的资金

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第2题

将技术创新与()创新进行融合,来能取得突破性创新的效果,比单纯技术创新节约资金。

A.知识模式

B.人才模式

C.商业模式

D.融资模式

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第3题

技术创新不仅包括产品技术创新，还包括人才创新。（)

技术创新不仅包括产品技术创新，还包括人才创新。 ()

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第4题

技术创新不仅包括产品技术创新，还包括人才创新。（）

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第5题

从发达国家来看，技术创新人才主要聚集在政府机关。（)

从发达国家来看，技术创新人才主要聚集在政府机关。()

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第6题

对于人才的要素，可以从以下几个方面去考虑：()。

A.人才流动性

B. 人才的品质特点

C. 密集特点

D. 发展阶段特点

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第7题

只有对于那些高度依赖品牌、客户关系、技术创新、流程卓越、人才资本化创造财富的企业，才有必要花大力气引入平衡计分卡。（)

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第8题

市场对于企业文化并没有筛选作用,企业文化的塑造不应考虑市场规律（)

市场对于企业文化并没有筛选作用,企业文化的塑造不应考虑市场规律()

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第9题

企业确定成本计算方法时，不应考虑的因素有()。

A.生产组织特点

B.劳动管理特点

C.工艺特点

D.管理要求

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第10题

制约中小企业发展的瓶颈问题主要包括：（)

A.产出规模小

B.技术创新乏力

C.人才缺乏

D.技术创新的主导力量

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