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[判断题]

领导关心的下属的工作，不应关心下属工作之外的生活。（)

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第1题

领导不应该关心下属的工作与生活（）

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第2题

当下属很不成熟时，采用低工作、高关心的说服教育型领导方式最合适;当下属比较成熟时，采用高工作、低关心的专制型领导方式最合适。（)

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第3题

以人为中心的领导方式最关心的是()。

A.职工的成长

B.下属的执行

C.工作过程

D.工作绩效

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第4题

任务导向型领导在下述因素中最关心的是（）

A.下属的意见、感情

B.职工满意程度

C.工作群体的团结

D.下属执行情况

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第5题

以人为中心的领导方式最关心的是（)

A.职工的成长

B.下属的执行

C.工作过程

D.工作绩效

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第6题

9、以人为中心的领导方式最关心的是：（）

A.职工的成长

B.下属的执行

C.工作过程

D.工作绩效

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第7题

当下属很不成熟时，采用高工作、低关心的命令专制型领导方式最有效。（)

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第8题

员工导向型领导方式关心工作的过程和结果，对于领导者而言，下属是实现目标的工具，群体任务的完成情况是领导行为的中心。

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第9题

领导关心下属工作，激发和鼓励下属的斗志，最大限度的调动他们的工作积极性，是领导作用中的（）。

A.方案作用

B.组织作用

C.鼓励作用

D.控制作用

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第10题

任务导向型领导在下列因素中最关心的是（)

A 职工满意程度

B工作群体的团结

C 下属意见

D下属执行情况

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