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[判断题]

当下属很不成熟时，采用高工作、低关心的命令专制型领导方式最有效。（)

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第1题

勒温将领导者的风格分为（)。

A.剥削式集权领导，仁慈式集权领导，协商式民主领导，参与式民主领导

B.专制型，民主型，放任型

C.1.1型，9.9型，1.9型，9.1型，5.5型

D.高关心人低组织，高关心人高组织，低关心人低组织，低关心人高组织

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第2题

根据领导行为四分图理论，对于初步成熟的护士应采用的领导行为是：（)

A.高生产，高关心人

B.高生产，低关心人

C.低生产，高关心人

D.低生产，低关心人

E.以上都是

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第3题

根据领导行为四分图理论，对于比较成熟的护师应采用的领导行为是：（)

A.高生产，高关心人

B.高生产，低关心人

C.低生产，高关心人

D.低生产，低关心人

E.以上都是

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第4题

情境理论认为，对最不成熟的下属应该采取命令式的领导方式，效率会比较高。（)

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第5题

领导行为理论认为下列哪种行为是最有效的（)。

A.更关心组织生产

B.更关心下属

C.既关心组织生产又关心下属

D.既不关心组织生产又不关心下属

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第6题

根据情境领导理论，参与型领导方式的含义是高工作，高关系。（)

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第7题

安全带采用低挂高用的方式最正确。（)

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第8题

在“管理系统理论”中，领导者允许下属反映意见和提出要求，允许下属有定的决策权但严加控制。这类领导方式被称（)。

A.极端专制独裁型

B.仁慈的专制型

C.民主协商型

D.民主参与式型

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第9题

情境理论认为，对比较成熟的下属应该采取参与式的领导方式，效率会比较高。（)

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第10题

根据领导寿命周期理论，说服型领导风格适用于下属低成熟度的情况，领导者明确下属执行的工作任务，告诉下属应该干什么、怎么干以及何时何地干。（)

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