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[判断题]
根据“领导生命周期”理论，对新进厂的青年职工与徒工应采取高工作高关系的说服式领导。（)
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根据“领导生命周期理论”，新进厂的青年职工于徒工应采取高工作高关系的说服式领导。()
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第2题
根据领导生命周期理论，对于新上岗的护士应该采取的领导方式是A.高工作，高关系B.高工作，低关系C.
根据领导生命周期理论，对于新上岗的护士应该采取的领导方式是
A.高工作，高关系
B.高工作，低关系
C.中工作，中关系
D.低工作，高关系
E.低工作，低关系
第3题
情景题：马克是一家大型医院的粉刷部领导，其手下有20名雇员。在来医院工作之前，也是一名独立承包人。他在医院的这一职位是新设立的，因为医院觉得进行粉刷事务的方式应该有所改变。在马克开始其新工作时，他先进行了一项为期4个月的关于粉刷事务的直接和间接花费的分析。分析结果与他的上司得出的粉刷服务效率低下而又花费昂贵的看法完全符合。因此，马克对整个部门进行了重组，制定出了一套新的进度计划程序，重新确立了评估
A.根据美国管理学家罗伯特·布莱克和简·穆顿于1964年提出的管理方格理论，最初马克的领导类型属于9.9战斗集体型
B.根据管理生命周期理论可以看出，随着时间的推移，马克的领导类型转变为高关系，低工作的参与式
C.管理生命周期理论和管理方格理论都属于领导权变理论
D.领导权变理论是从领导行为与所处情景结合的角度，研究领导者在特定情景下如何有针对性选择领导方式与手段的管理理论
第8题
根据生命周期理论，人的生命周期分为（）。 A．少年成长期B．青年成长期C．壮年成熟期D．中
根据生命周期理论，人的生命周期分为（）。
A．少年成长期
B．青年成长期
C．壮年成熟期
D．中年稳健期
E．退休养老期
第9题
根据生命周期领导理论的观点，护士长对她的领导方式最好是A.高工作、低关系B.高工作、高关
根据生命周期领导理论的观点，护士长对她的领导方式最好是
A.高工作、低关系
B.高工作、高关系
C.中工作、中关系
D.低工作、低关系
E.低工作、高关系
