题目内容
（请给出正确答案）
[主观题]
（)的基本思路就是：找出企业过去在某两个职务或岗位之间的人事变动的规律，以此推测未来企业中这些
的基本思路就是：找出企业过去在某两个职务或岗位之间的人事变动的规律，以此推测未来企业中这些职务或岗位的人员状况。
A．管理人员判断法
B．管理人员接续计划法
C．人员核查法
D．马尔可夫模型法
如搜索结果不匹配，请 联系老师 获取答案
A.德尔菲法
B.人员核查法
C.马尔可夫模型法
D.管理人员接续计划法
更多“（)的基本思路就是：找出企业过去在某两个职务或岗位之间的人事…”相关的问题
第3题
找出企业过去在某两个职务或岗位之间的人事变动规律，以此来推测未来企业中这些职务或岗位
的人员情况的是()。
点击查看答案
A．马尔科夫模型法
B．管理人员接续计划
C．回归分析法
D.本地区的人口总量与人力资源供给率
第4题
（)的基本思路是找出过去人事变动的规律，用定量方法预测具有相等间隔的时刻点上各类人员的人数，以此来推测未来的人员变动趋势。
A.德尔菲法
B.自上而下预测法
C.人员继承法
D.马尔可夫链预测分析法
第8题
在企业人力资源变动预测中,马尔可夫分析方法的基本思想是（)
A.根据企业现在人员结构状况推测未来人事变动趋势
B.根据企业生产情况推测未来人事变动趋势
C.找出企业过去人事变动规律,以此来推测未来的人事变动趋势
D.根据市场变化推测未来人事变动趋势
第9题
在企业人力资源变动预测中，马尔可夫分析方法的基本思想是( )。
A.根据企业现在人员结构状况推测未来人事变动趋势
B.根据企业生产情况推测未来人事变动趋势
C.找出企业过去人事变动规律，以此来推测未来的人事变动趋势
D.根据市场变化推测未来人事变动趋势
