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[主观题]

全面质量管理要把企业所有员工的()和创造性都充分地调动起来,上至厂长,下至普通员工及管理部门人员。

A、主观性

B、意识性

C、自觉性

D、积极性

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第1题

12、为了满足目标顾客诉求,实施高差异定位战略的企业不仅需要在营销的所有功能领域具有深厚的资源和能力优势,而且需要在上具有特殊优势

A.市场和消费者研究

B.创造新的营销概念

C.全面质量管理

D.产品或者服务的研究开发

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第2题

12、为了满足目标顾客诉求,实施高差异定位战略的企业不仅需要在营销的所有功能领域具有深厚的资源和能力优势,而且需要在()上具有特殊优势。

A.市场和消费者研究

B.创造新的营销概念

C.全面质量管理

D.产品或者服务的研究开发

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第3题

为了满足目标顾客诉求,实施高差异定位战略的企业不仅需要在营销的所有功能领域具有深厚的资源和能力优势,而且需要在()上具有特殊优势。

A.全面质量管理

B.创造新的营销概念

C.产品或者服务的研究开发

D.市场和消费者研究

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第4题

下列不属于经济增加法的主要优点的是()。

A.计算主要基于财务指标,无法对企业的营运效率与效果进行综合评价

B.考虑了所有资本的成本,更真实地反映了企业的价值创造能力

C.实现了企业利益、经营者利益和员工利益的统一,激励经营者和所有员工为企业创造更多价值

D.能有效遏制企业盲目扩张规模以追求利润总量和增长率的倾向,引导企业注重长期价值创造

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第5题

75管理的目的是使所有的工作都能制度化、系统化,所有部门和员工都能按照“低支出高收入”的原则进行运作,进而为企业创造更多的经济效益、更多的利润空间()
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第6题

人力资源管理的基本任务是创造理想的组织氛围,鼓励创造性,培养员工积极向上的作风,并为合作、创新和全面质量管理的完善提供支持。()

A.错误

B.正确

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第7题

企业要推行全面质量管理,提高企业职工素质,要把()作为“第一道工序”来抓。

A.标准化工作

B.质量责任化

C.质量教育工作

D.信息工作

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第8题

在迈克尔•波特教授看来,战略定位是()

A、资源外取

B、企业再造

C、全面质量管理

D、创造独特的,差异化竞争方略

E、基准确定

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第9题

全面质量管理强调必须体现的思想是:()。

A.为顾客服务的思想

B.创造卓越经营结果的思想

C.预防为主,不断改进的思想

D.所有相关方受益的思想

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