题目内容 (请给出正确答案)
[主观题]

事业生涯管理的宗旨是()。

A.提高组织单位的向心力和凝聚力

B.帮助个人设计有前途的职业生涯

C.使个人的职业生涯为组织目标服务

D.职工个人和组织的计划与目标的协调统一

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第1题

事业生涯的设计与开发,要求个人与组织之间相互配合,这种配合程度集中表现为所设计的事业生涯()。

A.符合不符合个人的性格特征

B.对个人和组织的需求和利益的满足程度

C.能不能提高工作绩效

D.能不能提高组织单位的向心力和凝聚力

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第2题

组织和员工对事业生涯进行设计、规划、实施和监控的过程是 ()A 事业生涯管理B 事业生涯开发C

组织和员工对事业生涯进行设计、规划、实施和监控的过程是 ()

A 事业生涯管理

B 事业生涯开发

C 事业生涯设计

D 事业生涯选择

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第3题

组织和员工对事业生涯进行设计、规划、实施和监控的过程是()

A、事业生涯开发

B、事业生涯选择

C、事业生涯管理

D、事业生涯设计

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第4题

()是指组织和职工本人对事业生涯进行设计、规划、实施和监控的过程。

A、事业生涯设计

B、事业生涯开发

C、事业生涯管理

D、事业生涯规划

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第5题

事业生涯管理的特点主要有()

A.个人和组织必须都承担一定的责任

B.必须有高质量的信息管理工作

C.事业生涯管理是一个动态管理

D.职工对自己的事业生涯进行管理

E.职工必须具备接受新知识、新技能的能力

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第6题

组织对员工事业生涯管理的内容包括哪些方面?
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第7题

事业生涯的管理涉及()

A.组织对职工事业生涯的管理

B.职工的事业生涯自我管理

C.社会对全体成员事业生涯的管理

D.同事之间事业生涯的交互管理

E.父母对子女事业生涯的管理

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第8题

对个人今后要从事的职业、要去的工作组织和单位、要担负的工作职务和工作职位的发展道路,做出设想和计划的过程是()

A、事业生涯选择

B、事业生涯管理

C、事业生涯开发

D、事业生涯设计

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第9题

组织对职工事业生涯管理的内容包括()。

A.鼓励和指导职工进行事业生涯设计和规划

B.职工要学习掌握对自己的事业生涯进行设计和规划的能力

C.监督职工事业计划的执行,并及时向职工反馈信息

D.人力资源的配量也需要与事业设计和规划统一起来

E.定期的绩效考核和评价是对员工事业计划的监控

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第10题

简述组织怎样对职工进行事业生涯管理.

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