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[主观题]

战略性人力资源管理的重要特征是()。A.以员工为主要活动对象B.以投资的观点来看待人力资源C.将资

战略性人力资源管理的重要特征是()。

A.以员工为主要活动对象

B.以投资的观点来看待人力资源

C.将资本、产品、品牌、技术以及投资战略作为组织的关键性投资

D.人员管理的主要职责由人资源部门的职能管理专家承担

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第1题

战略性人力资源管理的重要特征是以()的观点来看待人力资源。

A.发展

B.联系

C.投资

D.竞争

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第2题

战略性人力资源管理的重要特征是以()的观点来看待人力资源。A.发展B.联系C.投资D.竞争

战略性人力资源管理的重要特征是以()的观点来看待人力资源。

A.发展

B.联系

C.投资

D.竞争

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第3题

战略性人力资源管理其重要特征是()。
战略性人力资源管理其重要特征是()。

A.以投资的观点来看待人力资源

B.人力资源管理承担着组织中的事务性工作

C.为提高员工的效率而进行专业化的工作管理

D.以上都不对

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第4题

战略性人力资源管理的重要特征是()。A.通过确保组织获取具有良好技能和良好激励的员工,使组织获

战略性人力资源管理的重要特征是()。

A.通过确保组织获取具有良好技能和良好激励的员工,使组织获得持续的竞争优势

B.以投资的观点来看待人力资源

C.为了使组织能够达到目标,对人力资源各种部署和活动进行计划的模式

D.通过提高人力资本,来获得竞争优势

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第5题

以下()是人力资源管理和开发的逻辑起点,是一系列人力资源管理与开发技术的重要基础。

A.人力资源规划

B.工作分析

C.胜任特征模型的建构

D.战略性人力资源管理

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第6题

战略性人力资源管理发生作用的重要原则是()。

A.组织

B.稳定

C.变革

D.匹配

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第7题

下列是公共部门战略性人力资源管理的核心特征的是()
下列是公共部门战略性人力资源管理的核心特征的是()

A.人力资源管理与战略规划的新联系

B.人力资源战略与组织战略的高度匹配

C.组织与个人的共同发展

D.人力资源管理与组织的战略性的协作

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第8题

战略人力资源管理具有5个特征包括()。

A.战略性

B.系统性

C.一致性

D.目标性

E.稳定性

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第9题

战略性人力资源管理发生作用的重要原则是()。

A.组织

B.稳定

C.变革

D.匹配

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第10题

战略性人力资源管理发生作用的重要原则是()。

A.组织

B.稳定

C.变革

D.匹配

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