在小组奖励中容易造成吃“大锅饭”现象的资金分配方式是（)。A．根据个人绩效来分配奖金B．按工资比例

33 在小组奖励中容易造成吃“大锅饭”的现象的奖金分配方式是()。

A 根据个人绩效来分配奖金

B 按工资比例区别奖金

C 组员平均分配奖金

D 按贡献大小分配奖金

A.要适时吃“大锅饭”

B.要有动态合理的奖励机制，不能太过死板

C.要严格执行上下级的责任分工制度

D.要注重公平

A.要注重公平

B.要适时吃“大锅饭”

C.要有动态合理的奖励机制，不能太过死板

D.要严格执行上下级的责任分工制度

A.要注重公平

B.要适时吃“大锅饭”

C.要有动态合理的奖励机制，不能太过死板

D.要严格执行上下级的责任分工制度

A.成为公司股东后的雇员，任意违反规章制度，导致管理出现困难

B.股东直接干预企业生产经营活动，扰乱企业日常管理秩序

C.股东执行持股计划和决策错误

D.企业容易出现"大锅饭"现象

A.借代

B.象征

C.引用

D.比喻

A.基于个体责任的小组得分，能够促使积极互赖的形成

B.小组之间的竞争能够在一定程度上促使小组内积极互赖的形成，但需要教师避免恶性竞争的发生

C.当小组成绩与每一位学生的学习成就都紧密相关时，更容易在小组内形成积极互赖

D.在小组中，计算个人得分违背积极互赖的基本要求

E.使用小组评价并根据小组成就提供奖励就一定能够促使积极互赖形成

A.政企不分

B.吃“大锅饭”

C.所有制单一

D.忽视市场机制

E.高度计划经济

A.是非常好的

B.会造成有利于消化

C.会造成食物中毒

D.一点用也没有

A.摩擦性失业

B.结构性失业

C.隐性失业

D.自愿失业