题目内容
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[主观题]
我国劳动法规定的劳动年龄为() A.14周岁 B.16周岁 C.18周岁 D.20周岁
我国劳动法规定的劳动年龄为()
A.14周岁
B.16周岁
C.18周岁
D.20周岁
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我国劳动法规定的劳动年龄为()
A.14周岁
B.16周岁
C.18周岁
D.20周岁
第2题
我国劳动法中的“童工”是指年龄未满()周岁,与用人单位发生劳动关系的少年。
A.14
B.16
C.18
D.10
第3题
我国劳动法中的“童工”是指年龄未满()周岁,与用人单位发生劳动关系的少年。
A.14
B.16
C.18
D.10
第4题
我国劳动法中的“童工”是指年龄未满()周岁,与用人单位发生劳动关系的少年。
A.14
B.16
C.18
D.10
第5题
我国劳动法规定,对有可能危害未成年人健康、安全或道德的职业或工作,最低就业年龄不应低于()。
A.14周岁
B.16周岁
C.18周岁
D.20周岁
第9题
A.订立的劳动合同和法律法规不一致时,应遵守合同约定
B.劳动合同的无效,由劳动争议仲裁委员会或者人民法院确认
C.国家机关与劳动者签订的劳动合同不适用《劳动法》
D.我国公民的劳动能力年龄为18周岁
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