题目内容（请给出正确答案）

[主观题]

我国劳动法中的“童工”是指年龄未满（）周岁，与用人单位发生劳动关系的少年。 A．14B．16

我国劳动法中的“童工”是指年龄未满（）周岁，与用人单位发生劳动关系的少年。

A．14

B．16

C．18

D．10

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第1题

我国劳动法中的“童工”是指年龄未满（）周岁，与用人单位发生劳动关系的少年。A．14B．16C．18D．

我国劳动法中的“童工”是指年龄未满（）周岁，与用人单位发生劳动关系的少年。

A．14

B．16

C．18

D．10

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第2题

我国劳动法中的“童工”是指年龄未满（）周岁，与用人单位发生劳动关系的少年。A．14B．16C．18D．10

我国劳动法中的“童工”是指年龄未满（）周岁，与用人单位发生劳动关系的少年。

A．14

B．16

C．18

D．10

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第3题

我国法律规定禁止使用童工。童工是指未满16周岁，与单位或个人发生劳动关系、从事有经济收入的劳动或个体劳动的少年、儿童。判断对错

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第4题

根据我国法律规定，用人单位不得招用童工，童工是指未满()周岁，与单位或个人发生劳动关系，从事经济收入的劳动或者从事个体劳动的儿童。

A．12

B．14

C．16

D．18

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第5题

童工是指未满（)周岁，与单位或个人发生劳动关系从事有经济收入的劳动或从事个体劳动的少年、儿童。

A.14

B.16

C.18

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第6题

童工, 是指未满 _____周岁, 与单位或个人发生劳动关系, 从事有经济收入的劳动或者从事个体劳

动的儿童.

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第7题

童工是指未满18岁，与单位或个人发生劳动关系，从事有经济收入的劳动的少年或儿童。

A．错误

B．正确

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